紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘工作人員公告
紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司成立于2019年6月，隸屬于紅河發(fā)展集團城市運營板塊旗下的三級全資子公司，注冊資本3000萬元。公司自成立以來堅持以“惠及大眾，服務(wù)為本，臻于至善”為經(jīng)營理念，承擔(dān)州級行政事業(yè)單位，州屬院校后勤經(jīng)營管理工作，服務(wù)群體為機關(guān)企事業(yè)單位人員、教職工及學(xué)生。公司下設(shè)2家子公司、11家分公司，在優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)布局主導(dǎo)作用的同時，以市場化、實體化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略為核心，堅定推進專業(yè)化、精細化運營，持續(xù)向餐飲服務(wù)、商超運營、酒店管理、教育培訓(xùn)、物業(yè)管理五大專業(yè)板塊，構(gòu)建綜合性后勤服務(wù)矩陣。
為深入實施人才強企戰(zhàn)略，積極打造干事創(chuàng)業(yè)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以適應(yīng)新形勢下公司發(fā)展對干部隊伍建設(shè)的需求，加快推進公司高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正原則；
（二）堅持五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅持競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
1.本次計劃招聘副總經(jīng)理1名、市場運營部項目管理專員1名、安全質(zhì)量部EHS（安全、環(huán)保、健康）管理專員1名、分支機構(gòu)項目經(jīng)理1名、分支機構(gòu)業(yè)務(wù)員4名。具體招聘崗位資格條件等詳見《紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘崗位信息表》（附件1）。
2.備注欄中未標(biāo)注工作地點的均暫在紅河州蒙自市工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合崗位所需的相關(guān)資格條件。
具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（1）與紅河發(fā)展集團及下屬企業(yè)簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的；被紅河發(fā)展集團及下屬單位責(zé)令解除勞動合同（開除）的；
（2）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（3）曾受過刑事處罰的；
（4）曾被開除公職、黨籍和開除學(xué)籍的；
（5）曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；
（6）涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（7）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（8）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（9）個人原因造成企業(yè)嚴重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
（10）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（11）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（12）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
（13）其他不符合紅家眾服相關(guān)應(yīng)聘資格條件的。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，具體招聘條件詳見《紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn/）和國獵人才網(wǎng)（https://www.glrczhaopin.com/）發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年9月25日止。
2.報名要求：
（1）每人限報1個崗位，多報無效。
（2）符合應(yīng)聘條件的報名人員自行下載并填寫《紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘報名登記表》（附件2）、
《紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘誠信承諾書》（附件3），提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。
報名時需提供以下材料：
身份證、報名登記表（需本人簽字）、誠信承諾書、最近半年個人5寸彩色證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。
3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位+電話”命名，請根據(jù)《招聘崗位信息表》（附件1），將應(yīng)聘崗位要求的簡歷及相關(guān)材料掃描件投遞到glrczhaopin@163.com，因本人填報信息錯誤的簡歷將不再進行匯總統(tǒng)計（錯誤情況包括但不限于簡歷內(nèi)容錯誤、提交內(nèi)容欠缺、報名材料加密及其他造成工作人員無法處理簡歷等行為），紅家眾服不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。
（三）資格審查
1.報名結(jié)束后，由第三方專業(yè)機構(gòu)對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進行資格初審，并在紅河人才網(wǎng)對通過資格初審人員名單進行公示，公示期為3個工作日。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細對照崗位資格條件確定符合條件再進行報名，對于不符合條件仍申報的，不予資格審核通過。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，在后續(xù)筆試、面試、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進一步審查核實。對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加應(yīng)聘的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（錄用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）考核
1．兩輪面試考核
副總經(jīng)理崗、業(yè)務(wù)員崗（廚師方向）采用兩輪面試考核方式，每輪面試總分均為100分。
（1）第一輪面試。主要測試應(yīng)聘人員的經(jīng)營管理理念、過往工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力。原則上按崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:2的比例開考。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入第二輪面試人選，如第一輪面試分數(shù)相同，影響到進入第二輪面試的，一同進入第二輪面試。如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績70分及以上人員進入第二輪面試，第一輪面試全部結(jié)束后當(dāng)場公布成績，并公布進入第二輪面試人員名單。
（2）第二輪面試。70分及以上為合格，其中，業(yè)務(wù)員崗（廚師方向）第二輪面試含實操考核，占第二輪面試成績的50%。根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
2．筆試+面試考核。
項目管理專員崗，EHS（安全、環(huán)保、健康）管理專員崗，項目經(jīng)理崗，其余業(yè)務(wù)員崗均采用筆試+面試考核方式，筆試、面試的總分均為100分。
（1）筆試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。原則上按崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:2的比例開考。60分及以上為合格，根據(jù)筆試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入面試人選。如筆試分數(shù)相同，影響到進入面試的，一同進入面試；如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。筆試成績在紅河人才網(wǎng)公示并公布進入面試人員名單，公示期為3個工作日。
（2）面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
（五）政審（背景調(diào)查）
1．副總經(jīng)理崗進行背景調(diào)查。委托第三方機構(gòu)負責(zé)對擬聘用初步人選進行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個人征信、金融風(fēng)險、犯罪記錄等內(nèi)容。
2．其余崗位進行政審。對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告、無犯罪記錄證明原件。
（六）體檢
1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。首次體檢不合格的人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。
2.擬聘用初步人選體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（七）公示
擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，或有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題在十個工作日內(nèi)難以查實的，不予聘用。
（八）遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)、政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，可順延遞補1次，遞補方式如下：
1．兩輪面試考核的崗位：按合格初步人選第二輪面試成績由高到低排序，順延遞補1次。
2．筆試+面試考核的崗位：按合格初步人選面試成績由高到低排序，順延遞補1次。
如成績排名相同影響遞補的，則按第二輪考核主考官考核得分高低確定遞補人選，如主考官考核得分相同，取消遞補。
五、聘用
聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員與招聘用人單位簽訂勞動合同（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生持三方協(xié)議到用人單位報到），逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。
七、紀律和監(jiān)督
本次公開招聘工作接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向紅家眾服廉潔監(jiān)督部門反映。
八、其他事項
（一）招聘有關(guān)信息將通過紅河人才網(wǎng)和國獵人才網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員主動及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負責(zé)。
（二）報考人員需要服從用人單位對崗位及工作地點的安排。
（三）咨詢和監(jiān)督
咨詢電話：0873-3716182、0871-65329616
監(jiān)督電話：0873-3716006
本公告由紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司綜合管理部負責(zé)解釋。
附件：1.紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘崗位信息表
2.紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘報名登記表
3.紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘誠信承諾書
紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司
2025年9月11日
附件下載
附件1紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘崗位信息表.doc
附件2紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘報名登記表.doc
附件3紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2025年社會公開招聘誠信承諾書.doc
來源：https://baoming.ynexam.com/article/1247
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