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玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院2025年公開招聘編外人員公告

玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院是玉溪市人民政府直屬的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員2名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

藥品檢驗(yàn)檢測專業(yè)技術(shù)人員2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能要求；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．招聘人員年齡不超過35周歲，碩士研究生學(xué)歷或具有中級(jí)職稱資格可放寬至40周歲。計(jì)算時(shí)間截至2025年9月30日。

6．具有崗位所需要的其他條件。

（二）崗位條件

（三）有下列情形之一者不能報(bào)考

1．曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過的；

2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；

3．正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。

（四）此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)（年齡計(jì)算及特別說明的除外）。

（五）招聘工作實(shí)施回避制度

招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系，可能影響招聘公正的，實(shí)施回避制度。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、“玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院”公眾號(hào)等網(wǎng)站發(fā)布。

1．報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院招聘編外人員報(bào)名登記表》（詳見附件），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、近期清晰免冠彩色電子證件照1張、個(gè)人征信報(bào)告、資格證（如有資格證書的，提供資格證書）等相關(guān)材料，掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮上傳至報(bào)名工作郵箱：1521691226@qq.com進(jìn)行報(bào)名。郵件標(biāo)題及附件壓縮包文件名稱格式為：招聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。

2．報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日至9月19日17∶00；

3．報(bào)名咨詢電話：0877－2682430

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)名人員材料進(jìn)行審核，并通過郵件回復(fù)是否通過資格審核。凡應(yīng)聘人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，均視為資格審查不合格。報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日后未收到回復(fù)郵件的，可通過電話咨詢。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，一律取消考試或聘用資格。

（三）組織面試

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：（根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)情況，另行通知）；

地點(diǎn)：玉溪市九龍工業(yè)園區(qū)龍池路9號(hào)玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院12樓會(huì)議室

2．面試要求

面試主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合能力，自我情緒控制、語言表達(dá)與儀表舉止、應(yīng)變能力，計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、抗壓能力等。

（四）體檢、政審

1．體檢

根據(jù)面試成績由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

2．政審

由擬聘用人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件等相關(guān)材料到招聘單位進(jìn)行政審，政審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

（五）公示

對(duì)體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

當(dāng)出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿無異議者，按照規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到入職手續(xù)，試用期兩個(gè)月，合同期限兩年，到期考核合格續(xù)聘。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇按照《玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院編外人員工資制度》執(zhí)行，基本工資不低于云南省規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（試用期兩個(gè)月，只計(jì)發(fā)基本工資）

（二）獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資根據(jù)出勤和履行崗位職責(zé)的實(shí)際貢獻(xiàn)計(jì)發(fā)。（試用期滿考核合格，計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資）

（三）單位將依照國家、云南省及玉溪市的相關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告和崗位要求的應(yīng)聘人員，一律取消其考試資格或聘用資格。

七、其他事宜

（一）玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院位于玉溪市九龍工業(yè)園區(qū)龍池路9號(hào)，上下班交通需自行解決。周末、法定節(jié)假日正常休息。

（二）本次招聘工作由玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

附件：玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院招聘編外人員報(bào)名登記表

玉溪市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院

2025年9月8日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32650351&cateid=3