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關(guān)于集團(tuán)人力資源管理中心人事專(zhuān)員崗位的招聘公告

集團(tuán)所屬各實(shí)體單位、子公司：

因集團(tuán)人力資源管理中心業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)就人事專(zhuān)員崗位面向全體員工進(jìn)行內(nèi)部招聘。

一、招聘崗位：人事專(zhuān)員：1名

二、任職資格要求：

1、大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上企業(yè)管理、體系建設(shè)、人力資源管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練辦公軟件應(yīng)用，較強(qiáng)的文案處理和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的組織策劃及分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任感；

4、有制度管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)：

（一）制度建設(shè)

1、草擬集團(tuán)制度年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并監(jiān)督集團(tuán)總部及各分子公司計(jì)劃的執(zhí)行情況；

2、審核集團(tuán)總部及各分子公司制度與體系框架的符合程度，審核集團(tuán)總部及各分子公司的制度的規(guī)范性；

3、調(diào)查監(jiān)督處于執(zhí)行階段的制度合理性，對(duì)于不符合集團(tuán)現(xiàn)階段發(fā)展需求，執(zhí)行中問(wèn)題較多的制度，提出相關(guān)改善意見(jiàn)；

4、定期或者不定期組織檢查集團(tuán)總部及各分子公司的制度執(zhí)行情況，對(duì)不按要求執(zhí)行的要調(diào)查原因，審核和跟蹤整改方案，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行考核；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分子公司的各項(xiàng)制度的收集、匯編、存檔；

（二）招聘培訓(xùn)

1、組織集團(tuán)總部人員及分子公司高管的招聘或競(jìng)聘；

2、根據(jù)集團(tuán)公司應(yīng)屆生需求計(jì)劃，集中策劃和開(kāi)展校園招聘活動(dòng)；

3、集團(tuán)培訓(xùn)需求調(diào)研，草擬年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。

四、應(yīng)聘程序：

1、簡(jiǎn)歷提交：有意向者請(qǐng)于2014年11月10日17:00前將個(gè)人的簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：yqjtrlzy_hr@126.com。

2、面試：集團(tuán)人力資源管理中心將根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織面試。

聯(lián)系人：高桃瓊

聯(lián)系電話(huà)：0871-65532267

云橋集團(tuán)人力資源管理中心

2014年11月3日