問(wèn)：什么是異議期制度？
答：對(duì)本年度評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，采取多種形式通知用人單位或面向社會(huì)公示一個(gè)月，充分聽(tīng)取各方面對(duì)評(píng)審結(jié)果的意見(jiàn)，進(jìn)一步核查評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員是否有弄虛作假或其它違反政策紀(jì)律等問(wèn)題。如有問(wèn)題，一律取消任職資格，并視情節(jié)給2至3年內(nèi)不得申報(bào)晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的處理。若無(wú)異議，各級(jí)人事部門(mén)要及時(shí)下發(fā)任職資格通知，并辦理有關(guān)手續(xù)。
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