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培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有扎實的專業(yè)基礎知識、較強的實踐能力與創(chuàng)新精神，具備管理學、人力資源管理等方面基礎知識，能在各類機關、企事業(yè)等單位從事人力資源管理工作的人才。

培養(yǎng)要求

具有扎實的人力資源管理專業(yè)基礎知識、基本理論、基本技能；具有一定的人文社會科學、自然科學和藝術審美的基礎理論知識和素養(yǎng)。具有獨立獲取知識的能力和創(chuàng)新能力，具備較好的適應能力并具備從事本專業(yè)及相鄰專業(yè)工作的基本能力和素質(zhì)。

主要課程

管理學、組織行為學、高等數(shù)學、公共關系學、人力資源管理、公司戰(zhàn)略管理、社會心理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、市場營銷學、財務管理、會計學、工作分析與工作設計、員工培訓、現(xiàn)代薪酬管理、績效管理、人事測評與方法等課程。

主要實踐環(huán)節(jié)

軍事訓練、專業(yè)素質(zhì)拓展、專業(yè)實驗、專業(yè)實習、專業(yè)見習、學年論文、畢業(yè)論文等。

學制

實行學分制，學生可在3—6年內(nèi)完成學業(yè)。

授予學位

達到學位授予條件者授予管理學學士學位。

畢業(yè)生適用范圍

在政府機關及企事業(yè)單位，從事人力資源管理工作。包括：人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評、薪酬管理、績效管理、員工培訓、員工職業(yè)生涯管理、勞動關系管理等管理工作。

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