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一、面試準備

考生于2014年5月29日8:25到學(xué)院圖書館3層候考室報到,工作人員核驗考生的身份證，組織考生抽簽確定面試順序，登記考生姓名、身份證號、抽簽序號，告知考生面試紀律、規(guī)則及相關(guān)注意事項，等候通知；工作人員按抽簽順序在面試前半小時引導(dǎo)考生進入備試室，抽取考題備試，再等候通知；考生按通知直接進入考室面試。

二、面試形式與內(nèi)容

1、問答

問答內(nèi)容包括個人基本情況介紹〔主要內(nèi)容為個人簡歷、在校表現(xiàn)（含獲獎情況）、科研成果、社會兼職等〕、個人優(yōu)勢、工作設(shè)想等。要求在5分鐘內(nèi)完成。

2、應(yīng)聘演講（主題班會說課）

應(yīng)聘演講（主題班會說課）以考察能力為主，主要包括應(yīng)聘人員舉止儀表、政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。要求在15分鐘內(nèi)完成。

三、面試時間、地點

1、面試時間

2014年5月29日上午9:00開始

2、面試地點

設(shè)在新1號教學(xué)樓2層。

四、面試評分辦法

主考官主持面試工作，每個考生面試完畢后，評委按照面試的各項內(nèi)容和評分標準（按百分制評分）進行評分；計分員匯總計算面試成績，在各評委的打分中去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值為該考生的面試成績；計分員將考生面試成績交核分員校核后，送監(jiān)督員簽字認可，由主考官當(dāng)場宣布。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按高分到低分排出名次，經(jīng)統(tǒng)分員、核分員、現(xiàn)場監(jiān)督人和主考官在面試成績匯總表上簽字確認，由主考官當(dāng)場宣布后考生簽字認可。

面試成績合格線為70分，低于70分的不予聘用。

五、總成績計算辦法

面試成績低于70分的不進行總成績計算，考生總成績由筆試成績、面試成績兩部分構(gòu)成，各部分的成績構(gòu)成比例如下：

輔導(dǎo)員崗位考生總成績構(gòu)成表

統(tǒng)分員按以上“輔導(dǎo)員崗位考生總成績構(gòu)成表”的要求負責(zé)計算考生總成績，根據(jù)考生總成績，按高分到低分排出名次，經(jīng)統(tǒng)分員、核分員、現(xiàn)場監(jiān)督人和主考官在總成績匯總表上簽字確認，由主考官當(dāng)場宣布后考生簽字認可。

六、總成績相同者的處理辦法

總成績相同者按以下條件優(yōu)先聘用:①優(yōu)先聘用博士研究生；②優(yōu)先聘用國家重點大學(xué)、重點學(xué)科畢業(yè)生；③同屬重點大學(xué)按面試成績從高到低聘用，面試成績相同時，再進行面試加試。應(yīng)聘人因自動放棄體檢或體檢不合格或考核不合格，可在該崗位面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補；體檢或考核合格而放棄的，不予遞補。

七、考生需帶的有關(guān)材料

請面試人員隨帶身份證、個人簡歷、寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名登記表、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆）、課程原始成績單（包括本科階段）以及能反映個人綜合素質(zhì)（如獲獎證書、科研成果和社會兼職等）等材料原件及復(fù)印件。

特別提示：本次招聘對象為未就業(yè)畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生應(yīng)聘者面試時應(yīng)隨帶就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，未帶原件者的視為已就業(yè)，取消面試資格。

八、考場紀律

1、按規(guī)定時間到達指定位置，不遲到、不早退。

2、應(yīng)試人不準隨身攜帶考試復(fù)習(xí)資料和通訊工具，如有攜帶，自覺交候考室工作人員集中存放，考試結(jié)束后離開考場時領(lǐng)回。

3、進入候考室或考場后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動。

4、面試開始時，應(yīng)試者只能報告報考崗位名稱和考號，不得介紹姓名和其他信息。

5、答案寫在白紙上，不能寫在考題卷上；答案紙上方寫明報考崗位名稱和抽簽順序號。不得寫姓名。

6、考生考試結(jié)束后應(yīng)留在考室旁聽，等所報崗位最后1位考生考試結(jié)束后方可離開考室。

寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2014年5月22日

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