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2014年長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)征地拆遷事務(wù)所招聘公告
來(lái)源:長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1075 次 日期:2014-03-12 16:03:27
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因工作需要,長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)征地拆遷事務(wù)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘工作人員共4名。其中:文秘人員2名;法律事務(wù)工作人員1名;地籍管理工作人員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、身心健康;

3、具有所報(bào)名崗位所需要的條件與要求(相關(guān)工作經(jīng)歷、年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2014年3月12日)。

(二)具體條件

序號(hào) 崗位 人數(shù) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷要求 年齡要求 其他 備注
1 綜合文秘 2 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) 大學(xué)本科學(xué)歷及以上; 35歲以下 有特殊工作經(jīng)歷者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷  
2 地籍管理工作人員 1 土地資源管理(或國(guó)土資源管理專(zhuān)業(yè)) 大學(xué)本科學(xué)歷及以上 35歲以下 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先  
3 法律事務(wù)工作人員 1 法律類(lèi)專(zhuān)業(yè) 大學(xué)本科學(xué)歷及以上 35歲以下 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先  

三、招聘程序

(一)報(bào)名

時(shí)間:2014年3月22日9:00—17:00

地點(diǎn):開(kāi)福區(qū)國(guó)土分局人事監(jiān)察室(新領(lǐng)地公寓3棟603室)

電話:0731-84558161(張先生、胡小姐)

要求:報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料原件和以上證件復(fù)印件1份,近期正面免冠一寸彩照1張(貼《登記表》),并填寫(xiě)《開(kāi)福區(qū)國(guó)土分局公開(kāi)招聘工作人員登記表》(可網(wǎng)上下載),每人限報(bào)1個(gè)職位。

(二)資格審核。嚴(yán)格按照招聘方案規(guī)定的條件,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。如有弄虛作假者,隨時(shí)取消資格。

(三)開(kāi)考比例:各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考,達(dá)不到此比例則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)考試(合計(jì)總分100分):包括筆試和面試兩個(gè)部分。

1、筆試

分值:文秘筆試占總成績(jī)60%;其他專(zhuān)業(yè)筆試占總成績(jī)50%。

時(shí)間:2014年3月29日上午9:00-11:30。

地點(diǎn):另行通知。

2、面試

對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。

時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

(四)體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

(五)遞補(bǔ)。有體檢不合格者,在同一崗位考生中根據(jù)總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢結(jié)果,由區(qū)國(guó)土分局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究,按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,確定擬聘人選,并公示5天。

(七)正式聘用。試用三個(gè)月,試用期合格后,簽訂合同,辦理相關(guān)手續(xù),實(shí)行編制外合同聘用制管理;試用不合格的,不予聘用。

四、聘用待遇

1、試用期間,由用人單位按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期的工資。

2、試用期滿后,待遇年薪不少于4萬(wàn)元,并按要求繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

本次公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話:0731-84558161

2014-3-12

長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)征地拆遷事務(wù)所公開(kāi)招聘工作人員登記表

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