| 崗 位 名 稱 | 財務副總經理 | 需 求 數 量 | 1人 | |
| 崗 位 職 責 | 1、根據公司的發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌制定財務及資本運營中長期規(guī)劃及年度目標； 2、建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司財務管理體系、資金管理體系、籌融資運作體系、年度預算控制體系、財務審批內控管理體系、財務數據管理體系，組織制定和完善相應制度； 3、全面負責公司財務管理及籌融資運作工作，統(tǒng)籌協(xié)調公司財務管理、成本費用優(yōu)化、稅務籌劃、資金計劃調度、上市、投融資、并購等相關工作，完成董事會下達的經營管理目標； 4、貫徹項目管理，組織協(xié)助做好項目預算、過程跟蹤、項目階梯審計、項目驗收審計等工作； 5、協(xié)助公司總經理擬訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資或并購方案、優(yōu)化資本結構和資本配置； 6、牽頭建立完善企業(yè)經營風險管控體系，落實公司內部審計和外部審計制度，對公司各項業(yè)務進行財務監(jiān)控，按季度進行診斷、糾偏； 7、審核公司對外披露財務報表、財務信息、數據； 8、建設結構科學、學習能力強、創(chuàng)新能力強、凝聚力強、穩(wěn)定的團隊，培訓、指導、支持團隊員工開展工作； 9、建立協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等良好外部的良好關系，獲取資源、信息及政策等支持。 | |||
| 素質要求 | 文化程度 | 財務、會計、金融類專業(yè)大學本科及以上學歷 | ||
| 外語要求 | 大學英語四級以上 | |||
| 工作經歷 | 10年以上上市公司或大型企業(yè)規(guī)范的財務管理工作經歷，有上市公司工作經歷者優(yōu)先。 | |||
| 能力要求 | 1、熟悉財稅法律法規(guī)、國際國內財務會計準則； 2、熟練掌握會計、稅務、審計、財務管理、會計電算化、運作上市、基金融資知識； 3、熟悉成熟的國際國內財務管理模式和財務管理框架體系； 4、熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算、審計、稅收、融資等財務管理流程； 5、具備較強的融資能力和解決財會制度和流程問題的能力； 6、具備較強的組織協(xié)調與團隊合作精神；邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力強。 | |||
| 薪 酬 | 年薪制 | |||
| 工作地點 | 湖北省武漢市 | |||
| 招聘范圍 | 面向社會 | |||
| 崗 位 名 稱 | 產業(yè)趨勢研究與科技項目部部長 | 需 求 數 量 | 1人 | |
| 崗 位 職 責 | 1、 根據公司事業(yè)計劃，搜集國內外產業(yè)發(fā)展趨勢及市場信息，開展產業(yè)趨勢研究和分析、產業(yè)發(fā)展方向評估； 2、 負責收集、整理國家和地區(qū)相關領域的產業(yè)優(yōu)惠扶持政策及最新動態(tài)，進行宏觀經濟、區(qū)域經濟、產業(yè)政策研究； 3、 負責產業(yè)機會追蹤與風險信息識別，向投資管理部門輸出產業(yè)機會與風險信息； 4、 負責編制產業(yè)趨勢快報（周報）、產業(yè)研究分析報告（月報）； 5、 負責科研項目相關材料的收集、整理、編寫、審定，進行科技項目申報，獲取政府科技扶持資金； 6、 負責科技項目的過程管理，對科技扶持資金的規(guī)范使用進行有效管理； 7、 負責產業(yè)研究數據和科技項目申報相關材料、檔案建立及其信息化； 8、 負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 | |||
| 素質要求 | 文化程度 | 經濟類、工程等專業(yè)大學本科及以上學歷 | ||
| 外語要求 | 大學英語四級以上 | |||
| 工作經歷 | 具有5年以上技術、市場、產業(yè)、科研管理或科技成果孵化等工作經驗者優(yōu)先 | |||
| 能力要求 | 1、熟悉經濟、情報管理、專利等知識； 2、熟悉項目申報政策和流程，能獨立組織項目申報工作； 3、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力與團隊合作精神； 4、具有較強的綜合管理和判斷能力，以及解決復雜問題的能力； 5、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 | |||
| 薪 酬 | 年薪制 | |||
| 工作地點 | 湖北省武漢市 | |||
| 招聘范圍 | 面向社會 | |||
| 崗 位 名 稱 | 投資管理部部長 | 需 求 數 量 | 1人 | |
| 崗 位 職 責 | 1、 負責建立公司投資管理制度和流程； 2、 負責編制中長期產業(yè)投資規(guī)劃、年度投資計劃； 3、 負責進行投資項目評估、論證，包括盡職調查、可行性分析與風險防范等； 4、 參與項目談判，提供投資策略，擬定投資協(xié)議等文件。 5、 負責對投資項目進行全生命周期管理，包括項目的實施、評價、風險管理與控制、增資撤資及相關方關系維護等； 6、 負責投資項目的產權管理； 7、 負責組織編制公司中長期事業(yè)計劃、年度經營計劃； 8、 負責各項目公司中長期事業(yè)計劃、年度經營計劃的評審及管理，組織經營評價、績效考核和管理評審； 9、 負責建立公司內部各項管理標桿，制定運營管理提升計劃，并向各項目公司推廣； 10、 負責控股子公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 11、 負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 | |||
| 素質要求 | 文化程度 | 經濟類、金融類專業(yè)大學本科及以上學歷，中級以上職稱 | ||
| 外語要求 | 大學英語四級以上 | |||
| 工作經歷 | 具有5年以上投資和公司運營管理工作經驗，有上市公司工作經歷者優(yōu)先。 | |||
| 能力要求 | 1、熟悉企業(yè)價值評估、投資管理、企業(yè)經營管理等知識； 2、具備較強的市場判斷力和投融資的能力； 3、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力與團隊合作精神； 4、具有強的綜合管理能力、解決復雜問題的能力； 5、具有很強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 | |||
| 薪 酬 | 年薪制 | |||
| 工作地點 | 湖北省武漢市 | |||
| 招聘范圍 | 面向社會 | |||
| 崗 位 名 稱 | 財務會計部部長 | 需 求 數 量 | 1人 | |
| 崗 位 職 責 | 1、負責制訂和完善適合本公司的財務管理制度； 2、負責制定公司損益、資金及投資的年度預算目標； 3、負責對公司經營業(yè)績進行系統(tǒng)性分析并提出改善建議； 4、負責統(tǒng)籌安排公司的財務預算、決算工作，成本核算工作，財務分析及資金籌措和供應工作，內部風險控制工作； 5、負責開展納稅籌劃與管理； 6、參與企業(yè)重大的投資、融資、并購等經營活動，并提供財務意見； 7、負責建立有效的籌融資機制，為公司提供發(fā)展資金來源； 8、負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 | |||
| 素質要求 | 文化程度 | 財會類專業(yè)大學本科及以上學歷，中級會計師及以上職稱 | ||
| 外語要求 | 大學英語四級以上 | |||
| 工作經歷 | 具有5年以上集團公司分公司、子公司財務管理工作經驗；有上市公司工作經驗者優(yōu)先。 | |||
| 能力要求 | 1、精通會計制度、會計準則，熟練掌握財務管理、工業(yè)會計學、成本管理等相關專業(yè)知識； 2、具有構建公司內部會計管理體系和策劃財務會計工作總體目標、方針的能力； 3、能有效組織實施、設計新的財務管理方法和流程的導入； 4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力與團隊合作精神； 5、具備較強的綜合分析、判斷和解決財會制度和流程問題的能力； 6、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 | |||
| 薪 酬 | 年薪制 | |||
| 工作地點 | 湖北省武漢市 | |||
| 招聘范圍 | 面向社會 | |||
| 崗 位 名 稱 | 人力資源部部長 | 需 求 數 量 | 1人 | |
| 崗 位 職 責 | 1、負責公司人力資源需求管理，人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定和實施，建立并優(yōu)化人力資源管理體系； 2、負責公司人力資源培訓開發(fā)及培訓管理體系的構建與優(yōu)化、管理； 3、負責制定公司績效激勵體系及薪酬方案，組織實施員工績效量化評價、行為評價和薪酬管理； 4、負責員工招聘甄選、錄用、調配、退出全流程管理； 5、負責建立有效的員工溝通機制、人才培養(yǎng)機制； 6、優(yōu)化配置人力資源，控制人工成本； 7、負責建立員工福利制度； 8、負責產業(yè)學院建設與日常管理； 9、負責公司的企業(yè)文化建設； 10、負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 | |||
| 素質要求 | 文化程度 | 大學本科及以上學歷 | ||
| 外語要求 | 大學英語四級以上 | |||
| 工作經歷 | 具有5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上企業(yè)人力資源經理工作經歷，有國內知名民營企業(yè)或上市公司工作經歷者優(yōu)先。 | |||
| 能力要求 | 1、熟悉勞動人事及相關法律法規(guī)； 2、具備團隊領導能力，人際交往能力強，善于溝通和激勵； 3、具有很強的學習能力； 4、具備較強的組織協(xié)調與團隊合作精神； 5、具備解決復雜問題的能力，能承受較大的工作壓力； 6、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 | |||
| 薪 酬 | 年薪制 | |||
| 工作地點 | 湖北省武漢市 | |||
| 招聘范圍 | 面向社會 | |||
| 崗 位 名 稱 | 園區(qū)建設與服務部部長 | 需 求 數 量 | 1人 | |
| 崗 位 職 責 | 1、制定并完善適合公司園區(qū)規(guī)劃、建設與管理的制度和流程； 2、按照地方行政管理要求負責科技園區(qū)的規(guī)劃、設計、工程建設、基礎設施建設等的管理與實施； 3、負責整合高校、政府、行業(yè)、社會等各方資源，打造全方位的科技園區(qū)運營體系和完善的管理團隊； 4、負責建立科技園區(qū)服務體系，包括投融資平臺、技術平臺、營銷平臺、培訓平臺、政策申報平臺、商務中介平臺、信息網絡平臺和物業(yè)管理平臺的建立； 5、負責園區(qū)企業(yè)招商、入駐與管理； 6、負責園區(qū)日常管理，包括設施設備維護、裝修改造、固定資產、租賃合同、安全消防等各項管理； 7、負責園區(qū)文化的設計與建設，體現公司CI的貫徹； 8、負責園區(qū)內的公共服務管理； 9、負責園區(qū)食堂、餐廳、酒店的管理； 10、負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 | |||
| 素質要求 | 文化程度 | 大學本科及以上學歷 | ||
| 外語要求 | 大學英語四級以上 | |||
| 工作經歷 | 具有5年以上園區(qū)策劃、建設與管理或相關工作經驗 | |||
| 能力要求 | 1、熟悉行政服務管理規(guī)范、工程建設流程等； 2、熟悉科技園區(qū)的運營模式與現代化管理； 3、熟悉土建、安全、消防、安保、飲食衛(wèi)生等知識及基本法規(guī)； 4、具備較強的組織協(xié)調與團隊合作精神； 5、具備解決復雜問題的能力，能承受較大的工作壓力； 6、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 | |||
| 薪 酬 | 年薪制 | |||
| 工作地點 | 湖北省武漢市 | |||
| 招聘范圍 | 面向社會 | |||
| 崗 位 名 稱 | 市場資源開發(fā)部部長 | 需 求 數 量 | 1人 | |
| 崗 位 職 責 | 1、 根據公司事業(yè)計劃、產業(yè)研究分析報告及科技項成果，開展市場調研，編制市場開發(fā)計劃并實施； 2、 負責調查、掌握校友資源，編制校友資源開發(fā)計劃并實施； 3、 負責建立市場開發(fā)工作流程、業(yè)務規(guī)范及數據庫； 4、 負責制定階段性市場開發(fā)活動方案并組織實施； 5、 負責市場宣傳的策劃與組織； 6、 負責給各項目公司提供市場資源支持，做好前期營銷工作的支持與配合； 7、 負責部門員工的績效考核等日常管理工作。 | |||
| 素質要求 | 文化程度 | 大學本科及以上學歷 | ||
| 外語要求 | 大學英語四級以上 | |||
| 工作經歷 | 具有5年以上工作經驗；具有在市場營銷、推廣相關行業(yè)/領域任職工作經驗3年以上； | |||
| 能力要求 | 1、熟悉市場資源開發(fā)及推廣運作方式； 2、具有較好的人脈資源； 3、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力與團隊合作精神； 4、具有較強的綜合管理和判斷能力，以及解決復雜問題的能力； 5、具有較強的邏輯思維能力、數據與信息的分析、處理能力。 | |||
| 薪 酬 | 年薪制 | |||
| 工作地點 | 湖北省武漢市 | |||
| 招聘范圍 | 中國地質大學校友 | |||
備注：
1、報名截止時間：2014年1月22日
2、請應聘者將身份證、學歷、學位、外語證書、近年來主要工作業(yè)績、獲獎證明材料等電子文件，近期彩色電子照片，以及《應聘人員報名表》面送或郵件發(fā)送到武漢地質資源環(huán)境工業(yè)技術研究院有限公司辦公室。
3、聯(lián)系人：羅林波 辦公電話：02767883878 手機：13707160192
郵 箱：gongyanyuan@qq.com
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