人力資源管理（文理兼收）
本專業(yè)通過系統(tǒng)學習管理、經濟、法律及人力資源管理等方面知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的系統(tǒng)訓練，培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問題能力的高級專業(yè)人才。
◆學制：四年，授管理學學士學位。
◆主干學科：工商管理、經濟學。
◆主要課程：管理學原理、人力資源管理、管理技能開發(fā)、組織行為學、社會心理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、組織理論與設計、人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)學、勞動關系管理、績效管理、薪酬管理、企業(yè)文化概論、人才素質測評等。
◆就業(yè)去向：畢業(yè)后能在企事業(yè)單位、政府部門、大中專院校及社區(qū)從事以人力資源管理為主的各種管理工作或人力資源管理教學和科研工作。
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