| 人才類別 | 住房 | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 配偶工作安排 | 其它 |
| 省部級(jí)學(xué)科帶頭人、海外高層次人才 | 安排小高層新住房一套，享受贈(zèng)送面積為160平方米，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有 | 15萬(wàn)元 | 文科6萬(wàn)元 | 1、根據(jù)人才及其配偶自身?xiàng)l件與省廳、學(xué)校有關(guān)政策等情況，按編內(nèi)、人事代理、編外勞動(dòng)用工等方式安排工作。高層次人才調(diào)離學(xué)校時(shí)，其配偶須同時(shí)調(diào)離； | 1、按學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受學(xué)術(shù)骨干津貼300-1800元/月； |
| 理工科8萬(wàn)元 | 2、報(bào)到時(shí)配偶無(wú)須安排工作的已婚人才或配偶按二類人事代理、編外勞動(dòng)用工方式安排工作的人才，安家費(fèi)增加2萬(wàn)元； | 2、配備工作電腦一臺(tái)； | |||
| 教授 | 安排小高層新住房一套，享受贈(zèng)送面積為110平方米，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有 | 8萬(wàn)元 | 文科3萬(wàn)元 | 3、引進(jìn)的人才來(lái)校后，以黃山學(xué)院為主持單位主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家社科基金項(xiàng)目一項(xiàng)及以上，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校研究通過(guò)，其配偶可以一類人事代理方式安排工作。 | 3、博士教授、博士副教授、緊缺專業(yè)博士后享受贈(zèng)送住房面積在原定基礎(chǔ)上增加10平方米； |
| 理工科4萬(wàn)元 | 4、如擬聘博士最高學(xué)歷畢業(yè)專業(yè)與計(jì)劃需求專業(yè)名稱不一致，享受待遇降一檔次執(zhí)行。 | ||||
| 緊缺專業(yè)博士 | 安排小高層新住房一套，享受贈(zèng)送面積為100平方米，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有 | 7萬(wàn)元 | 文科2萬(wàn)元 | ||
| 理工科3萬(wàn)元 | |||||
| 相對(duì)緊缺專業(yè)博士 | 安排小高層新住房一套，享受贈(zèng)送面積為90平方米，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有 | 5萬(wàn)元 | 文科2萬(wàn)元 | ||
| 理工科3萬(wàn)元 | |||||
| 其它專業(yè)博士 | 安排小高層新住房一套，享受贈(zèng)送面積為80平方米，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有 | 2萬(wàn)元 | 文科2萬(wàn)元 | ||
| 理工科3萬(wàn)元 | |||||
| 緊缺專業(yè)碩士副教授 | 安排小高層新住房一套，享受贈(zèng)送面積為70平方米，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有 | 2萬(wàn)元 | 文科2萬(wàn)元 | ||
| 理工科3萬(wàn)元 | |||||
| 碩士 | 1、原則上以人事代理的方式予以聘用，基本工資、績(jī)效工資、住房公積金參照學(xué)校在編在崗?fù)?jí)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | ||||
| 2、建筑設(shè)計(jì)及其理論、建筑技術(shù)科學(xué)、工程管理、市政工程、動(dòng)畫等專業(yè)碩士，學(xué)校提供安家費(fèi)2萬(wàn)元（碩士畢業(yè)專業(yè)與計(jì)劃需求專業(yè)名稱須一致）。 | |||||
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