一、11月26日---11月28日 2013年職稱啟動(dòng)會(huì)；人事處下發(fā)通知并接收各單位報(bào)名材料。
二、11月29---12月3日 人事處、科研處、教務(wù)處、學(xué)科建設(shè)處、研究生院、高教所、繼續(xù)教育學(xué)院等職能部門對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)成果等材料進(jìn)行核查。
三、12月4---11日 人事處對(duì)各職能部門的核查材料進(jìn)行匯總，審核。
四、12月12日---16日 人事處將審核結(jié)果中有爭(zhēng)議的問題向職稱領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確定符合評(píng)審條件的人數(shù)，并將審核結(jié)果向個(gè)人反饋。
五、12月17日 各單位根據(jù)學(xué)校的要求，上報(bào)“職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組”、“職稱評(píng)審組”、“思想品德考察組”、“教育教學(xué)能力考察組”，以上四個(gè)小組由學(xué)校審查通過后，方可進(jìn)行本單位職稱的評(píng)審工作。
六、12月18日---20日 符合各系列職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的副高級(jí)及以上人員的述職表在校園網(wǎng)公示。
七、12月20日 人事處根據(jù)各單位職稱結(jié)構(gòu)及符合評(píng)審條件的人數(shù)等情況，測(cè)算各單位崗位空缺情況，提出崗位設(shè)置和指標(biāo)劃分方案。并將崗位設(shè)置情況和指標(biāo)劃分方案向職稱領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確定2013年各單位職稱指標(biāo)及聘任辦法。召開各單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，公布指標(biāo)劃分方案及推薦方法。
八、12月21---22日 各單位組織評(píng)審、排序，推薦結(jié)果報(bào)人事處干部科，并將評(píng)審結(jié)果在本單位公示三天。
九、12月23---24日 人事處準(zhǔn)備評(píng)審會(huì)材料。包括會(huì)務(wù)用品、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、名冊(cè)、述職表裝訂等。
十、12月25日 人事處向職稱領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)評(píng)審辦法及程序、確定評(píng)審專家。學(xué)校評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
以上時(shí)間安排可能會(huì)因?yàn)閷W(xué)校的各項(xiàng)工作有所調(diào)整，以人事處的具體通知為準(zhǔn)。
東北石油大學(xué)人事處
2013年11月26日
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