因工作需要，慈溪市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘文秘崗位編外工作人員1名，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、報(bào)考條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.全日制普通院校本科及以上學(xué)歷;
3.慈溪市戶(hù)籍人員(含杭州灣新區(qū))，年齡在30周歲以下(1983年10月31日后出生)；
4.身體健康;
5.中國(guó)文學(xué)、中文應(yīng)用、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文化、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、文秘、秘書(shū)、秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)。
二、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年10月14日—10月15日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（市行政中心三樓308辦公室；聯(lián)系電話(huà)：63980308）。
報(bào)名時(shí)提交報(bào)名表（見(jiàn)附件），并請(qǐng)隨帶以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、近期免冠1寸正面彩照1張。
報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者提供資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核，給予合格或不合格結(jié)論。報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消招聘計(jì)劃。
（二）考試
1、筆試：主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分100分。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：5比例確定入圍面試人員。面試主要考察表達(dá)能力、對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)性以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試采用百分制，不足60分者淘汰。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成。
（三）考察
在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)高分到低分的次序等額確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)相等的則筆試成績(jī)高者排位在前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊?，一并確定為考察對(duì)象。
（四）聘用
考察合格的人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；考察對(duì)象2人以上的，根據(jù)崗位特點(diǎn)和匹配度確定聘用人員。
（五）試用期
按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
（六）待遇及管理
聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照我局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織安排者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
慈溪市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2013年10月9日
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附件：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編外工作人員報(bào)名表
《市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編外工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省慈溪人才網(wǎng)，最近更新2013年10月9日。
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