為加強(qiáng)香隅鎮(zhèn)區(qū)和開發(fā)區(qū)的管理工作，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府同意，擬面向全省公開招聘20名(男性)城管隊員。為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；面向全省，從符合招聘條件的人員中公開招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件：
（1）具有中國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
有下列情形之一者，不得報考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2、曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（二）文化條件：具有初中以上文化程度。
（三）身體條件：年齡20—35周歲（1993年9月至1978年9月之間出生）。男性，赤足身高不少于168厘米，體重不低于50千克。雙側(cè)裸視力不低于4.0。
（四）報名人員已有工作單位須與用人單位解除或終止勞動關(guān)系。
三、報名與資格審查
2013年10月8日9∶00時至10月23日16∶00時止，報名者到縣人社局人力資源服務(wù)廳或香隅鎮(zhèn)人民政府建設(shè)辦公室報名（節(jié)假日到香隅鎮(zhèn)黨政辦報名，聯(lián)系電話：0566—8161021）。報名者需提供本人有效居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、戶籍證明、學(xué)歷證書、退伍證書等原件及復(fù)印件，解除或終止勞動關(guān)系證明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3張，可以網(wǎng)上預(yù)約報名，但參考前需將有效證件原件交付驗證。
報名結(jié)束后，由香隅鎮(zhèn)政府、縣人社局、縣城市管理行政執(zhí)法局和縣監(jiān)察局對報名人員資格條件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上不得低于2：1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或延長報名時間，屆時將視情通知。對審查合格的報名人員，由香隅鎮(zhèn)政府通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2013年10月26日14∶00時，在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者按自動放棄處理。
四、考試
考試工作由香隅鎮(zhèn)政府，縣人社局和縣城市管理行政執(zhí)法局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
考試分筆試和面試：
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》及初中文化知識，實行百分制，共100分。
筆試時間：2013年10月27日9:00時至11:30時。
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
筆試成績：2013年10月28日上午11：30，張貼在縣人力資源服務(wù)廳。
根據(jù)筆試得分高低，按本招聘計劃1：1.5的比例確定面試對象。如最后一名成績相同，一并確定為面試對象。
2.面試
面試實行百分制，共100分。
⑴面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題，主要測試考生語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析問題、解決問題等方面的能力。
⑵2013年10月29日下午14:00時舉行面試，地點：由香隅鎮(zhèn)政府另行通知。
3．成績合成：考生最終合成成績按筆試成績的40%和面試成績的60%合成(如遇分?jǐn)?shù)相同,以筆試成績高者列前),并公布。
五、體檢、政審、考核人員確定
參加面試的競聘者全部進(jìn)行體檢。
2013年10月30日7:00前，在縣人力資源服務(wù)廳集中前往醫(yī)院體檢（未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點的，視為自動放棄）。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)張貼在報名處，體檢費用自理。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。體檢不合格者，不得競聘，依次遞補。
體檢合格后，由香隅鎮(zhèn)政府、縣人社局、縣城市管理行政執(zhí)法局、縣監(jiān)察局組織政審、考核。政審、考核不合格的依次遞補。
六、公示
由香隅鎮(zhèn)政府，縣監(jiān)察局、縣人社局和縣城市管理行政執(zhí)法局根據(jù)考試、考核、政審結(jié)果，確定擬聘用對象，并進(jìn)行公示，公示時間三天。
七、聘用、被聘用人員的性質(zhì)及待遇
（一）經(jīng)考試考核并在公示后無舉報或雖有舉報但不影響聘用的，由香隅鎮(zhèn)政府，縣監(jiān)察局、縣人社局和城市管理行政執(zhí)法局確定聘用人員后，由香隅鎮(zhèn)政府與被聘用人員依法簽訂勞動合同。
（二）被聘用人員不列入政府編制管理，屬于編外聘用制人員。由香隅鎮(zhèn)政府和縣城市管理行政執(zhí)法局及相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)章制度管理；實行年度考核和淘汰制。
（三）被聘用人員免費提供住宿，就餐統(tǒng)一在食堂。
（四）聘用人員受聘期間第一年月工資1500元（基本工資+績效工資），并建立正常增長機(jī)制(具體增長方式另行確定)，此外按相關(guān)政策為被聘用人員交納“五險”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計劃生育險）。
八、其它
縣監(jiān)察局對招聘工作實行全程監(jiān)督，對違紀(jì)違規(guī)的將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
東至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（香隅化工園）
香隅鎮(zhèn)人民政府
東至縣人力資源和社會保障局
東至縣城市管理行政執(zhí)法局
東至縣監(jiān)察局
二〇一三年九月三十日
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