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根據(jù)公司發(fā)展需要，內(nèi)蒙古赤峰民航機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司擬招聘工作人員8人。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)違法犯罪記錄；

2、26周歲以下（1987年9月1日（含）以后出生）；

3、具有良好的思想道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有全日制普通高校大學(xué)本科（含）及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

5、具有招考職位所要求的其他條件；

三、招聘崗位

1、航務(wù)設(shè)備機(jī)務(wù)員1名，通信導(dǎo)航及（電氣）自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

2、貨運(yùn)員2名；

3、旅客服務(wù)員1名；

4、運(yùn)行維修電工1名，電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

5、廊橋操作員3名，機(jī)械類、信息類或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

自2013年9月4日起，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)（www.cfpta.com.cn)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接到赤峰機(jī)場(chǎng)公司報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年9月4日至2013年9月9日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及2寸近期彩照2張并填寫(xiě)報(bào)名表。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功人員于2013年9月11日17：00前到赤峰機(jī)場(chǎng)公司領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

咨詢電話：0476-8810071

五、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間

2013年9月12日上午9:00-11:00。

2、筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

（二）面試

1、進(jìn)入面試資格范圍人員的確定

按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，時(shí)間為2013年9月17日上午9:00，面試地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)的計(jì)算

筆試和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%?？偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，如果同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)被錄取的考生進(jìn)入體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

七、考核

考核工作在體檢通過(guò)后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

考核期為一個(gè)月。

八、聘用人員待遇

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)對(duì)擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿合格后，予以正式聘用。不合格者取消聘用。

附：《求職人員報(bào)名表》

《求職人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于赤峰市人事考試信息網(wǎng)，最近更新2013年9月3日。

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赤峰機(jī)場(chǎng)公司

二〇一三年九月三日

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