招聘標(biāo)題： 中國(guó)移動(dòng)福建公司2013年項(xiàng)目經(jīng)理社會(huì)招聘
招聘單位：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)福建有限公司
人力資源管理
工作地點(diǎn)： 福州
工作職責(zé)：
１、負(fù)責(zé)制訂、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度，實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序；
２、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃；
３、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；
４、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘；定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，
建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；
５、負(fù)責(zé)建立公司的績(jī)效考核體系和培訓(xùn)體系，制定公司相關(guān)辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
６、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
應(yīng)聘要求：
１、全日制正規(guī)高等院校本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等專(zhuān)業(yè)；
２、３５歲及以下，３年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
３、了解勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)條款；了解國(guó)家地方政府有關(guān)人事勞動(dòng)方面的法律法規(guī)政策；掌握基本管理知識(shí)和人力資源管理工作原理；了解人力資源管理各模塊管理范疇及相關(guān)知識(shí)；
４、熟練應(yīng)用ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ， Ｗｏｒｄ， Ｅｘｃｅｌ等各類(lèi)辦公軟件。
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