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根據(jù)省特崗辦認(rèn)真做好特崗教師面試考核工作的相關(guān)文件精神，經(jīng)潞西市人事局、教育局雙方共同研究，特制定潞西市2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校招聘特崗教師面試考核方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證面試工作順利進(jìn)行，成立潞西市2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校招聘特崗教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)面試工作全過(guò)程進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)。

組  長(zhǎng)：穆勒準(zhǔn)   潞西市人民政府副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：楊世壽    潞西市人大常委會(huì)副主任

閔勇勝    潞西市政協(xié)副主席

何勒弄    潞西市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

彭海林    潞西市人事局局長(zhǎng)

楊連升    潞西市教育局黨委書記、局長(zhǎng)

楊  彬    德宏州教育局人事科科長(zhǎng)

成  員：楊政府    潞西市人事局總支書記

晏家榮    潞西市教育局黨委副書記、副局長(zhǎng)

馬  毅    潞西市教育局黨委委員

韋紅梅    潞西市教育局黨委委員

呂艷琪    潞西市教育局副局長(zhǎng)

袁文武    潞西市教育局副局長(zhǎng)

莫月品旺   潞西市教育局副局長(zhǎng)

二、確定面試人員的條件和要求

根據(jù)《德宏州潞西市2009年公開招聘特崗教師公告》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試。

1．分崗位和學(xué)科按筆試成績(jī)從高到低，按1：2的比例確定面試人員，出現(xiàn)并列成績(jī)的一并進(jìn)入面試。一人一崗的在最低控制線內(nèi)按1：1的比例進(jìn)入面試。

2．參加德宏州人事局2009年公開招聘教師（普崗）考試的人員，被錄取且自動(dòng)放棄特崗面試的，在本崗位最低控制線內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

3．面試后出現(xiàn)空崗，根據(jù)崗位條件要求，從參加面試的人員在本崗位分學(xué)科按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，本崗位無(wú)人遞補(bǔ)的，從其它本學(xué)科崗位按總成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑。

4．面試前對(duì)畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審是對(duì)畢業(yè)生所持證件材料的再次審查。屆時(shí)若有資料不符的人員，則按照本市的崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

5．面試分學(xué)科劃定最低控制線，小學(xué)各學(xué)科最低控制線為：語(yǔ)文55分、數(shù)學(xué)35分、英語(yǔ)60分、音樂(lè)35分、體育45分，美術(shù)60分、幼師30分。中學(xué)各學(xué)科最低控制線為：思想品德50分、語(yǔ)文45分、數(shù)學(xué)50分、英語(yǔ)60分、物理25分、化學(xué)50分、地理60分、生物50分、音樂(lè)40分、體育45分、美術(shù)50分、心理學(xué)60分、計(jì)算機(jī)40分、法學(xué)60分，旅游服務(wù)與管理45分、學(xué)前教育30分。

三、面試內(nèi)容

1、報(bào)考小學(xué)教師崗位的以城區(qū)小學(xué)現(xiàn)行五年級(jí)上冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育為人教版教材；語(yǔ)文為教科版教材；美術(shù)為人民美術(shù)出版社教材；音樂(lè)為人音版），報(bào)考職中學(xué)前教育、小學(xué)幼兒園崗位的以市幼兒園教材為準(zhǔn)（南京師范大學(xué)出版社）。

2、報(bào)考初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思品、物理、生物、地理、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位以現(xiàn)行八年級(jí)下冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、生物、地理、體育為人教版；英語(yǔ)為仁愛(ài)版；思想品德為廣教版；音樂(lè)為人音版、美術(shù)為云美版社教材，信息技術(shù)為云南人民出版社新綱要版）。報(bào)考初中化學(xué)教師崗位以現(xiàn)行九年級(jí)上冊(cè)教材為準(zhǔn)考核（人教版）。

3、報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師崗位的以高一年級(jí)下學(xué)期教材為準(zhǔn)考核，（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、地理為人教版教材；體育為晨光出版社教材）。

4、報(bào)考職業(yè)高級(jí)中學(xué)美術(shù)崗位的選用《基礎(chǔ)素描》（高等教育出版社），報(bào)考旅游服務(wù)與管理崗位的選用《導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)》（云南大學(xué)出版社），報(bào)考法學(xué)崗位的選用《法律基礎(chǔ)知識(shí)》（北京師范大學(xué)出版社），報(bào)考信息技術(shù)崗位的選用《職業(yè)技能培訓(xùn)教程》（北京希望電子出版社）。面試時(shí)教材自備，確無(wú)教材的可向潞西市特崗辦申領(lǐng)。

四、面試辦法

面試以分崗位分學(xué)科說(shuō)課及現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題兩種形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教師的綜合素質(zhì)，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，筆試成績(jī)加面試成績(jī)等于總成績(jī)。說(shuō)課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：說(shuō)教材（10分）、說(shuō)教學(xué)目標(biāo)（5分）、說(shuō)教法、學(xué)法（10分）、說(shuō)課前準(zhǔn)備（多媒體運(yùn)用）（5分）、說(shuō)教學(xué)過(guò)程（35分），說(shuō)板書設(shè)計(jì)（5分）、教師綜合素質(zhì)（30分）。

報(bào)考心理學(xué)崗位的人員不進(jìn)行說(shuō)課，面試以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行評(píng)分（70分）、教師綜合素質(zhì)（30分）。

為體現(xiàn)客觀公正性，面試考生實(shí)行代碼制，面試考官由德宏州教育局、潞西市人事局、潞西市教育局臨時(shí)派遣，隨機(jī)組合，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。具體工作由德宏州潞西市人事局、潞西市教育局共同組織開展。面試前考生按所報(bào)崗位學(xué)科進(jìn)行抽簽,并按所抽取的說(shuō)課順序抽說(shuō)課課題，在指定地點(diǎn)準(zhǔn)備30分鐘。說(shuō)課15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)5分鐘（現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)參照公務(wù)員面試辦法，考核教師的綜合素質(zhì)）。面試評(píng)委每組由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

五、面試成績(jī)計(jì)算方法

每位評(píng)委按百分制賦分（賦分為整數(shù)），各組去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出剩余成績(jī)的平均分（保留兩位小數(shù)），即為面試成績(jī)。小學(xué)各學(xué)科面試成績(jī)60分為合格，高中、職中、初中各學(xué)科面試成績(jī)70分為合格，面試不合格者不予聘用。面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)，按所設(shè)崗位從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并在潞西教育信息網(wǎng)上公示。報(bào)送省特崗辦核準(zhǔn)后，方可組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

六、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2009年8月19日下午14:30考生到潞西市教育局人事股報(bào)到，公布考核內(nèi)容及注意事項(xiàng)，并抽取說(shuō)課順序及時(shí)間， 8月20日上午7：30按說(shuō)課順序到芒市三小抽課題，8：00開始面試。

面試地點(diǎn)：潞西市芒市三小

本方案由潞西市教育局負(fù)責(zé)解釋。

潞西市人事局

潞西市教育局

二00九年八月十五日

潞西市2009年公開招聘特崗教師面試人員名單