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根據(jù)《天津市2013年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我市公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際，針對市級機(jī)關(guān)公務(wù)員能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，制定本考試大綱：

一、基本原則

本次公開遴選考試堅(jiān)持“干什么、考什么”的原則，圍繞遴選職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題，重點(diǎn)測試應(yīng)考人員從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、解決實(shí)際問題能力、依法履職能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

二、考試內(nèi)容及題型

試卷滿分100分，答題時(shí)限150分鐘。

案例分析題（共2題，每題20分）：考試時(shí)給定相關(guān)條件、背景資料和具體案例等，要求應(yīng)考人員綜合運(yùn)用相關(guān)理論知識對問題進(jìn)行分析判斷，提出解決和處理問題的措施，重點(diǎn)測查應(yīng)考人員應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法履職能力和解決實(shí)際問題的能力。

公文寫作題（20分）：根據(jù)給定材料寫一篇公文。重點(diǎn)測試應(yīng)考人員的公文寫作能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力。

對策性文章（40分）：根據(jù)給定材料寫一篇對策性文章。重點(diǎn)測查應(yīng)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。

三、答題要求

應(yīng)考人員答題要理論聯(lián)系實(shí)際、觀點(diǎn)鮮明、措施合理、條理清晰、語言簡練流暢。

應(yīng)考人員須攜帶黑色或藍(lán)色簽字筆答題。

更多信息請查看天津市公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)