職位描述：
(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
(3)八年以上商業(yè)銀行工作經驗，其中五年以上銀行相關管理經驗；
(4)經濟師或會計師資格；
(5)精通經濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(6)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應對突發(fā)事件的應變能力、較強的協(xié)調溝通能力、較強的文字和語言表達能力；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
截止日期：2013-05-05
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