為了提高森林公安機(jī)關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，確保機(jī)關(guān)工作正常有序開(kāi)展，根據(jù)《玉林市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）后勤服務(wù)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》的規(guī)定，玉林市森林公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員1名，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
工勤人員（司機(jī)）1名。
二、招聘對(duì)象
玉林市林業(yè)系統(tǒng)聘用人員中公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，在政治上與黨中央保護(hù)一致；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
（二）年齡在30周歲以下（1982年12月1日以后出生），身體健康，五官端正。
（三）大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上學(xué)歷。
（四）有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1證，有3年以上的駕齡工作經(jīng)歷。
（五）招聘后簽訂3年以上聘用合同。
四、招聘具體步驟
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2012年12月28日在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年1月4日至5日上午8：30－12：00，下午3：00－5：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市林業(yè)局秘書(shū)科（地址：玉林市玉州區(qū)人民東路449號(hào)市林業(yè)局，電話(huà)：0775-2820262）。
4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《玉林市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證書(shū)、本人身份證、戶(hù)口簿和相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件各一份，并交本人近期1寸免冠相片4張。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例，應(yīng)不少于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
5、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)人事考試有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳交考試費(fèi)50元，報(bào)名費(fèi)10元，共60元。
6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2013年1月7日到玉林市林業(yè)局秘書(shū)科領(lǐng)?。ǖ刂罚河窳质杏裰輩^(qū)人民東路449號(hào)市林業(yè)局，電話(huà)：2820262）。
（三）資格審查方式及時(shí)間
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。
（四）考試
考試為筆試、技能操作測(cè)試。筆試和面試由公開(kāi)招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，委托有關(guān)部門(mén)采取入圍方式封閉命題。
1、筆試采取閉卷考試（成績(jī)滿(mǎn)分為100分）。主要測(cè)試汽車(chē)駕駛理論知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。
2、技能操作測(cè)試（成績(jī)滿(mǎn)分為100分）。主要測(cè)試中級(jí)汽車(chē)駕駛員操作技能（故障排除、車(chē)試等）。
3、考試時(shí)間：2013年1月9日下午1：00－2：30進(jìn)行筆試，考試時(shí)間為90分鐘；下午3：00開(kāi)始進(jìn)行技能操作測(cè)試，考試時(shí)間視從題庫(kù)所抽取的題目而定。
4、筆試、技能操作測(cè)試的時(shí)間、及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5、考試結(jié)束后即向考生公布技能操作測(cè)試的成績(jī)及排名，并在玉林市林業(yè)局和玉林市人力資源和社會(huì)保障局信息欄公布。
（五）考核和體檢
按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，在筆試成績(jī)+技能操作測(cè)試成績(jī)總分成績(jī)排序，從高分到低分，按1：1的比例確定人選。
1、考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)。考核后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
2、體檢。考核合格后，按1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）進(jìn)行。
因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其他人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、審批、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話(huà)等。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。特邀有關(guān)部門(mén)監(jiān)察人員對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
咨詢(xún)電話(huà)：
玉林市人力資源和社會(huì)保障局：0775-2684008
玉林市林業(yè)局：0775—2820262
監(jiān)督電話(huà)：0775—2803316
玉林市林業(yè)局招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年十二月二十八日
更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：