金義都市新區(qū)根據工作需要，決定面向社會公開招聘國土資源工作合同制職工4名。具體事項如下：
一、招聘崗位及人數
國土管理崗位3名，國土信息系統崗位1名。
二、招聘條件
1、具有金華市戶口；
2、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，富有責任心，能吃苦耐勞，年齡在35周歲及以下（1977年12月1日以后出生）；
3、具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷：
①國土管理崗位要求土地資源管理、土地管理、土地規(guī)劃與利用、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、地質工程、水文地質與工程地質、地質礦產勘查、資源勘查工程、采礦工程、石油工程、資源普查與勘探等專業(yè)；
②國土信息系統崗位要求地理信息系統、地圖學與測繪等專業(yè)；
4、能熟練使用office等辦公軟件、CAD等制圖軟件；
三、招聘程序
1、報名時間、地點。2012年12月24日至26日，在金義都市新區(qū)組織人事部3035辦公室報名。報名時請攜帶身份證、戶口薄、學歷證書、工作成果等相關證明材料原件及復印件，提供1寸證件照片2張。聯系電話：82911909
2、資格審查。由組織人事部會同國土環(huán)保部負責對報名人員進行資格審查。
3、組織考試考核?？荚嚳己朔譃楣P試、面試、業(yè)務附加分考核、體檢、考察、錄用六個環(huán)節(jié)。
（1）筆試。采取閉卷方式進行，滿分為100分，占總成績的50%。筆試內容為綜合基礎知識和國土資源工作專業(yè)知識兩部分。
（2）面試。根據筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試滿分為100分，占總成績的50%。
筆試、面試具體時間、地點另行通知。
（3）業(yè)務附加分考核。有五年以上相關工作經歷、能獨立開展業(yè)務的，根據工作經驗和以往工作成果，在總成績的基礎上酌情另加附加分（10分以內）。由國土環(huán)保部會同組織人事部根據考生報送的村料，結合實地考察、取證等方式，給考生打附加分。
以上考試考核結束后，計算并公布考試考核總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+附加分。
（4）體檢。按招聘崗位人數和考生總成績從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績出現并列，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢標準實施，費用由考生自行承擔。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
（5）考察。對體檢合格考生按1：1列入考察（有小數的四舍五入），考察參照國家公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。若有考察結論為不宜錄用的，按總成績從高分到低分依次遞補。
（6）錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數的1：1比例確定錄用人員。
五、其它事項
1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由新區(qū)監(jiān)察審計部全程負責監(jiān)督。
2、合同簽訂。被錄用人員與金義都市新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)簽訂勞動合同。
3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照金義都市新區(qū)管委會合同制職工管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行，享受社會保險和住房公積金等待遇。
五、本簡章由新區(qū)組織人事部、國土環(huán)保部負責解釋。
金華市金義都市新區(qū)組織人事部
金華市金義都市新區(qū)國土環(huán)保部
2012年12月18日
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