一、公司簡介
鵬潤地產成立于1996年，作為中國房地產百強企業(yè)，歷經15年發(fā)展，一直以住宅地產開發(fā)為主，兼有商業(yè)地產、土地一級開發(fā)等經營模式，形成了北京、上海、重慶三個發(fā)展基地，總建筑面積168萬平方米，其中住宅開發(fā)面積65萬平方米建設開發(fā)物業(yè)面積超過600萬平米，管理物業(yè)面積近200萬平方米，所管物業(yè)類型包括高檔寫字樓、高檔住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體。
未來幾年鵬潤地產將以物流倉儲地產、商業(yè)地產開發(fā)為核心業(yè)務，輔以住宅地產開發(fā)業(yè)務，依托國美集團的雄厚實力及資源整合能力，鵬潤地產正在實現(xiàn)規(guī)?；瘮U張、標準化復制的快速發(fā)展戰(zhàn)略。
雛鷹計劃—項目介紹
“雛鷹計劃”為鵬潤地產2013年優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計劃，培養(yǎng)目標為公司中高層管理人員，在培養(yǎng)期內，人力資源中心會定期進行業(yè)績跟蹤和定制個性化的職業(yè)生涯，在培養(yǎng)專業(yè)能力的同時注重畢業(yè)生管理能力的提升，此次“雛鷹計劃”面向全國高校選拔在學業(yè)和社會實踐中表現(xiàn)卓越、具有潛力，擁有夢想，愿意通過思考和勤奮獲得職業(yè)生涯高速成長的2013年應屆畢業(yè)生，通過公司高管的帶教輔導機制、量身定做的培養(yǎng)與發(fā)展體系，充分挖掘畢業(yè)生的優(yōu)秀潛力、提高畢業(yè)生的專業(yè)技能，使其在3年時間后快速成長為公司中高層管理人員。
加入鵬潤，讓同齡人見證你雄鷹一樣成長的職業(yè)生涯。
雛鷹計劃—成長計劃
入門（半年）—角色轉換，適應并開展工作
初級（一年）—完成系統(tǒng)的專業(yè)、技能培訓，可以獨立開展工作
中級（二年）—主管、工程師
高級（四年）—職能經理、部門經理
專家（六年）—總監(jiān)、高級職能經理
二、招聘需求
招聘對象
2013年應屆畢業(yè)生；
本科以上學歷，碩士優(yōu)先；
形象氣質佳、結構化思維好、有一定管理視野、文字表達能力出眾；
擔任過班級或院校學生會管理崗位或學生組織負責人者優(yōu)先。
招聘崗位及人數(shù)：
| 類別 | 崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 招聘人數(shù) |
| 綜合管理類 | 人力資源崗 | 企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè) | 7 |
| 綜合管理類 | 運營崗 | 企業(yè)管理、房地產開發(fā)專業(yè) | 3 |
| 招商策劃類 | 招商崗 | 市場營銷 | 9 |
| 策劃崗 | 廣告策劃、平面設計、媒體 | 9 | |
| 設計工程類 | 工程崗 | 土木工程、建筑工程、結構工程、工民建、電氣、暖通、給排水等相關專業(yè) | 11 |
| 設計工程類 | 設計崗 | 建筑學、建筑設計及其理論、城市規(guī)劃等相關專業(yè) | 5 |
| 設計工程類 | 成本崗 | 工程管理、建筑經濟、工程造價、土木工程等相關專業(yè) | 4 |
| 投資規(guī)劃類 | 投資崗 | 房地產經營與管理、土地資源管理、城市規(guī)劃等相關專業(yè) | 4 |
工作地點
北京、重慶、上海、鄭州、哈爾濱、天津
招聘流程
簡歷投遞—簡歷篩選—初試—復試+專業(yè)測評—簽訂實習生勞動協(xié)議
薪酬福利
為吸引高素質優(yōu)秀的人才，鵬潤地產提供同行業(yè)內非常有競爭力的全面薪酬，實習生正式入職后薪酬范圍為 5萬—8萬；
薪酬結構為：工資+福利工資（崗位津貼、話補、餐補、通訊補）+獎金+年度公傭分配
福利項目有：五險一金、帶薪休假、健康年檢、文體活動、團隊活動、特色培訓、生日禮金、慰問禮金 、年度體檢、異地福利等；
假期：法定假期、病假、喪假、婚嫁、產假、陪產假、帶薪年休假、工傷假等；
三、應聘方式：
可投遞簡歷到：chenzhaoyu@gomeholdings.com
請按照統(tǒng)一標準應聘簡歷模板填寫并投遞，簡歷投遞名稱為：應聘崗位-姓名-學校。
注意事項
應聘者需提前準備電子版證件照和生活照各一張，在投遞簡歷時需同時投遞；
網上簡歷投報后，會以電話、短信、郵件等方式通知入圍人員進入面試環(huán)節(jié)；
請及時關注手機、電子郵件
更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網
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