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2025年云南城投置業(yè)股份有限公司招聘公告
來源:云南城投置業(yè)公眾號 閱讀:1173 次 日期:2025-07-22 16:56:02
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云南城投置業(yè)股份有限公司2025年公開招聘公告

云南城投置業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司或置業(yè)公司)是經(jīng)云南省康旅控股集團有限公司(原云南省城市建設(shè)投資集團有限公司)收購重組云南紅河光明股份有限公司,于2007年11月30日在上海證券交易所復牌的國有控股上市公司(股票簡稱:云南城投,股票代碼600239)。公司現(xiàn)擁有商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、酒店管理和地產(chǎn)營銷四大板塊,業(yè)務(wù)區(qū)域涵蓋云南省、成都市、西安市、杭州市、海口市等地區(qū)。近年來正著力開展輕資產(chǎn)運營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,持續(xù)完善以“物業(yè)服務(wù)+商業(yè)管理”為引領(lǐng),以文旅服務(wù)、康養(yǎng)服務(wù)、會展服務(wù)、公共服務(wù)為側(cè)翼的“兩主四翼”的產(chǎn)業(yè)布局,力爭成為省內(nèi)規(guī)模最大的“城市綜合服務(wù)運營商”。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)開展公開招聘,具體事項公告如下:

一、招聘范圍及招聘人數(shù)

(一)范圍:具有特定工作經(jīng)驗、專業(yè)技能的人員。

(二)招聘人數(shù):公開招聘人數(shù)為7人,詳見《云南城投置業(yè)股份有限公司2025年招聘崗位需求表》(附件1)。

二、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,誠實守信,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。

(二)堅持原則,公道正派,廉潔自律,工作踏實,具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神。

(三)身體健康,具備正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

(四)必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書。

(五)符合招聘崗位所需的資格條件。

(六)符合任職回避相關(guān)規(guī)定。

(七)具有下列情況之一的人員,不得報名或錄用:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.嚴重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動合同的人員;

6.正在接受審查調(diào)查未作出結(jié)論的人員;

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿但影響使用的人員;

8.曾通過主動辭職、辭退等方式脫離康旅集團體系時間未滿一年的人員;

9.相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、獲獎情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問題的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員;

11.本公司認為其他不適宜招錄的人員。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及相關(guān)要求詳見《云南城投置業(yè)股份有限公司2025年招聘崗位需求表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名時間:2025年7月21日—2025年8月1日(北京時間17:00截止),逾期不再受理。

2.報名方式:采取郵件報名方式或通過招才引智、前程無憂招聘平臺投遞電子簡歷。此次招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名,應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

3.報名材料:

(1)《云南城投置業(yè)股份有限公司應(yīng)聘人員報名登記表》(附件2),《云南城投置業(yè)股份有限公司應(yīng)聘承諾書》(附件3),填寫完整、手寫簽字、掃描為PDF格式;

(2)完整版?zhèn)€人簡歷;

(3)身份證明文件掃描件(含正反兩面)、學歷學位證書掃描件(若持境外學歷學位者,須另附教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告掃描件);

(4)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)證明文件掃描件,包括但不限于職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技能等級證書等;

(5)能夠佐證崗位勝任力的其他輔助性材料。

4.以上材料以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名,發(fā)送至指定報名郵箱baoym@ynctzy.com,所有提交的應(yīng)聘材料將不予退還。

5.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填寫的信息和提供的材料,對照報考崗位的資格條件進行審核,并以電話或短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘人員參加考試。資格審核貫穿招聘全過程,在后續(xù)招聘程序中,還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合選聘崗位條件要求的,取消其應(yīng)聘資格。

(二)初面

由置業(yè)公司組織人事部結(jié)合用人部門初選建議安排初面。初面一般由招聘管理人員、組織人事部和用人部門負責人參加。初面成績滿分100分,低于80分的不進入后續(xù)環(huán)節(jié),初面成績不計入個人綜合成績。

(三)筆試及成績公示

筆試采取現(xiàn)場集中閉卷考的方式進行,內(nèi)容范圍涉及綜合知識和崗位專業(yè)知識等。開考比例不低于1:3,未達到筆試開考比例要求的崗位,待滿足開考比例要求后另行組織筆試。筆試成績滿分100分,占綜合成績的40%,低于80分的不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績得分從高至低順序排名,按照不低于1:3,不超過1:10的比例確定擬進入復試的人員名單,在置業(yè)公司公眾號等渠道進行公示,公示期為5個工作日。

(四)在線測評

擬進入復試人員需在復試前通過個人手機端或電腦端完成職業(yè)性格在線測評。在線測評結(jié)果成績不計入個人綜合成績。若未在規(guī)定時間內(nèi)完成測評的應(yīng)聘者則視為放棄面試。

(五)復試

復試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式開展,主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì),政治思想、道德品質(zhì)和工作能力,開展比例不低于1:3,未達到復試開展比例要求的崗位,待滿足開展比例要求后另行組織復試。復試成績滿分100分,占綜合成績的60%。

(六)綜合成績計算和公示

個人綜合成績=筆試成績*40%+復試成績*60%(保留小數(shù)點后2位,四舍五入)。對每個崗位綜合成績從高到低順序排名并進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,推薦各崗位排名第一且綜合成績不低于 80 分(含80分)的人選作為該崗位的候選人(若綜合成績相同,則按復試成績從高至低進行順序排名)。

(七)背景考察、體檢

1.背調(diào)考察:公示無異議后,由組織人事部根據(jù)公司相關(guān)決策機構(gòu)審議結(jié)果組織開展背調(diào)考察工作:對基層崗位候選人開展背景調(diào)查,形成背調(diào)報告;對中層崗位候選人開展考察,形成考察報告。

2.招聘體檢:組織人事部安排候選人進行招聘體檢,體檢合格人員進入后續(xù)程序。

3.各招聘崗位若出現(xiàn)應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況,按綜合成績排名從高至低依次進行人員遞補,并按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。

(八)公示和錄用

根據(jù)候選人綜合成績、背景調(diào)查等情況,報置業(yè)公司相關(guān)決策機構(gòu)研究決定擬錄用人員名單。并在置業(yè)公司公眾號等渠道進行公示,公示期為5個工作日。

公示無異議后,由組織人事部向錄用人員發(fā)放入職通知,辦理入職手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定及程序,與確定錄用人員簽訂勞動合同書,若為職業(yè)經(jīng)理人身份的還需簽訂聘用協(xié)議書。特殊原因入職報到需延期的,須提前向公司提交書面申請,如在通知規(guī)定時間內(nèi)未能報到又事先未申請延期者,視為自動放棄應(yīng)聘職位。報到后30個工作日內(nèi)因應(yīng)聘者原因無法簽訂勞動合同的,取消錄用資格,所導致的崗位空缺按綜合排名依次遞補,并報公司相關(guān)決策機構(gòu)審議,也可根據(jù)公司決議不再進行遞補。

五、招聘紀律

(一)此次招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹民主、公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,接受集團組織人事部及公司紀委的指導與監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除聘用合同:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)應(yīng)聘者需自愿服從公司的工作安排,按規(guī)定時間到相關(guān)崗位進行報到。

(四)公開招聘實行回避制度,與參與招聘人員有直接關(guān)系或其他可能影響公正的應(yīng)當回避。

(五)相關(guān)工作人員、參與招聘的應(yīng)聘人員,嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定,對違反工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理;對違反內(nèi)部紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消招聘或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實,解除聘用合同并予以清退。

六、聯(lián)系方式

咨詢聯(lián)系電話:0871-67199180轉(zhuǎn)8070#

(咨詢時間:工作日09:00-17:00)

監(jiān)督舉報電話:19988322373。

附件:

1.附件1云南城投置業(yè)股份有限公司2025年招聘崗位需求表.pdf

2.附件2云南城投置業(yè)股份有限公司應(yīng)聘人員報名登記表.docx   

3.附件3云南城投置業(yè)股份有限公司應(yīng)聘承諾書.pdf

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/eIah2eSSV8a7MvPchD9xlA

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