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2020年青海省農商銀行（農信社）系統(tǒng)合同制柜員招聘公告

青海省農村信用社聯(lián)合社（簡稱省聯(lián)社）受省委、省政府委托，履行對全省農商銀行（農信社）的“管理、指導、協(xié)調、服務”職能，是全省金融服務覆蓋面最廣、營業(yè)網點最多、支農實力最強、最貼近農牧民的第一大地方金融機構，現(xiàn)已成為全省普惠金融、金融支持精準扶貧的中堅力量和主力軍。全系統(tǒng)現(xiàn)有30家縣市法人機構，包括29家農商銀行和樂都區(qū)農村信用聯(lián)社，員工總數(shù)4300余人，資產規(guī)模超過1170億。當前，青海農商銀行全面推進高質量發(fā)展，為滿足業(yè)務需要，服務改革轉型發(fā)展，特面向社會公開招聘合同制柜員210名（男女招錄比例1:1，詳見附表）。合同制柜員是指經招聘入職后在合同期內只能從事柜面業(yè)務的綜合柜員，未經省聯(lián)社批準不得轉任其他工作崗位，不得跨行社調動，由省聯(lián)社統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一合同文本，用人行社自行簽訂合同，實行名單制管理。

一、招聘的原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅持本地化原則，優(yōu)先從各農商銀行（農信社）所在縣（市、區(qū)）或州招聘；實行定向報名、定向招錄原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

2、思想品德好，遵紀守法，熱愛祖國；

3、五官端正，身體健康；

4、熱愛農村金融事業(yè)，服從組織分配；

5、往屆全日制大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；

6、無不良從業(yè)（在校）記錄，無犯罪記錄；

7、年齡為1995年1月1日以后生，具有銀行業(yè)正式從業(yè)經歷兩年以上的年齡可延長2歲。

（二）文化專業(yè)要求

招聘專業(yè)為金融、經濟學、經濟統(tǒng)計、財政學、稅收學、金融工程、保險、投資理財、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、審計學、國際經濟與貿易、貿易經濟、管理科學、企業(yè)管理、工商管理、資產評估、電子商務、法律等。對具備銀行同業(yè)同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員，不受專業(yè)限制。

三、招聘程序

公開招聘工作由省聯(lián)社會同智聯(lián)招聘共同組織實施。通過筆試、面試及體檢等程序擇優(yōu)錄取。

（一）發(fā)布信息

青海省農村信用社門戶網站（www.qhrccb.com）、智聯(lián)招聘網站（www.zhaopin.com）為此次招聘公告發(fā)布的官方指定渠道，同時通過制作H5等新型廣告在微信公眾號、朋友圈等平臺發(fā)布，借助“兩微一端一抖”等新興媒體力量廣泛宣傳。

（二）報名和資格審查

1、報名及資格初審。自招聘公告正式發(fā)布之日起15日內為應聘報名時間（5月1日至15日）。應聘人員按照招聘公告的內容，通過網上方式進行定向報名，并提交相應電子版證件，由領導小組辦公室會同第三方機構進行資格審查。智聯(lián)招聘網站為唯一指定報名渠道，應聘人員登錄智聯(lián)招聘網站注冊用戶后按照指定方式進行報名。

2、準考通知。對符合報考條件的應聘人員，通過智聯(lián)招聘網站報名系統(tǒng)生成準考證，告知筆試的具體時間和地點，筆試前考生在指定時間內按要求自行打印準考證。

3、資格審查。筆試結束后，對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格審核，不符合條件者，取消面試資格，并依次遞補面試入圍人員。資格審查應聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證的原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及符合加分條件的相關證明材料。同時，資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，將隨時取消其應聘資格；錄用后通過調閱學籍檔案、背景調查等方式發(fā)現(xiàn)弄虛作假或以違規(guī)方式取得報考及錄用資格的，依規(guī)取消其錄用資格。

（三）筆試和面試

1、筆試。筆試科目分為經濟金融類、計算機類、法律類三個科目，應聘人員報名時自主選擇一個科目參加考試?？荚噧热莅ňC合能力測試（參照公務員招考綜合能力測試）和報考科目相關專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，占招聘總成績的60%。

2、面試。根據(jù)筆試成績從高到低確定面試人選，面試人選與招聘人數(shù)的比例為3:1。面試主要測試應聘人員的自我認知和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質、專業(yè)知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的40%。

（四）體檢

根據(jù)招聘總成績從高到低確定擬錄入圍人員，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織體檢。體檢的項目和標準參照公務員招考的有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補。體檢必須在指定醫(yī)療機構進行，考生自主承擔體檢費用，第一次體檢不合格的，可在兩周內安排一次復檢，復檢不合格的直接取消錄用資格并順次遞補。

（五）錄用

1、領導小組根據(jù)體檢結論，確定錄用人員，發(fā)放《合同制柜員錄用通知書》。錄用人員報到后，簽訂由省聯(lián)社統(tǒng)一印制的《合同制柜員聘用合同》。合同簽訂實行“1+2+2”模式，即首次簽訂1年期合同，期滿考核合格后續(xù)簽2年，期滿考核合格后再簽訂2年，共5年。5年合同期滿合格后經批準可以通過參加轉正考試轉崗。

2、對具有2年以上從事銀行業(yè)正式工作經歷的擇優(yōu)錄用（必須提供有效證明）。

3、招聘的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)。錄用者必須在規(guī)定的時間內報到，辦理有關人事檔案等事項的轉移手續(xù)。正式到崗后，試用期為兩個月。

（六）崗前培訓

對新招聘員工將進行統(tǒng)一培訓，培訓時間為15天（省聯(lián)社和各行社分別組織），培訓情況將作為試用期考察的依據(jù)。

四、加分政策

（一）對具有報考單位所在地當?shù)貞艏模òㄔ诋數(shù)?，上學時戶籍轉移到學校的，以及父母、配偶任意一方在本地居住或工作的），筆試、面試成績一律加5分；

（二）對具備漢藏雙語能力的（需做雙語測試認定），筆試、面試成績一律加5分；

（三）在抗擊新冠肺炎工作中的青海援鄂醫(yī)療隊成員子女報考的，筆試、面試成績各加5分，同等條件下優(yōu)先錄取。

以上加分政策不可重復享受，每名考生最高加5分。

五、薪酬福利待遇

（一）崗位職級：合同制柜員與其他正式員工柜員崗參照統(tǒng)一的薪酬管理辦法，實行五級管理，入職前兩年統(tǒng)一為一級柜員，兩年后按照職級管理辦法相應晉升調整。

（二）薪酬結構：分為基本薪酬、月度績效薪酬和艱苦邊遠地區(qū)津貼三部分，具體標準與正式員工相同。試用期期間不享受月度績效薪酬。

（三）福利待遇：按規(guī)定繳納“五險”，不繳納企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，工作滿兩年后所在行社根據(jù)經營財務狀況自行決定是否繳納福利性保險。餐費補助、交通補助、通訊補助等其他貨幣型福利補貼與正式員工一致。自愿申請成為工會會員的，享受工會有關福利。

六、相關要求

（一）若應聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。

（二）應聘者必須保證提供的應聘資料和個人信息的真實性，若有弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)一律取消應聘資格；已錄用的，一律取消錄用資格。

（三）無論錄用與否，應聘資料均由我聯(lián)社妥善保管并嚴格保密，不再退還，敬請諒解。

（四）請應聘者保證聯(lián)系電話正確無誤、通訊暢通，并隨時主動關注青海省農村信用社門戶網站和報名系統(tǒng)動態(tài)信息，因本人聯(lián)系電話填寫錯誤、停機等個人原因致使無法聯(lián)系影響招聘工作的，責任由本人自負。

（五）嚴格遵守親屬回避和公務回避制度，應聘人員不得報考本人三代以內近親屬工作的單位；有三代以內近親屬參加應聘工作的，員工本人按規(guī)定進行回避。

我們誠邀您的加盟，期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌。我們相信，因為您的加入，青海省農商銀行系統(tǒng)的明天會更好！

省聯(lián)社咨詢電話：0971-8178209（受理招聘報名等業(yè)務咨詢）

智聯(lián)招聘咨詢電話：028-65595888轉84676（受理報名系統(tǒng)答疑、技術咨詢）

青海省農村信用社聯(lián)合社

2020年4月30日

2020年青海省農商銀行（農信社）系統(tǒng)合同制柜員招聘計劃表

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來源：http://www.qhrccb.com/qhrccb/gywm5/rczp77/401279/index.html