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華夏銀行重慶分行信用卡中心銷售專員

招聘啟示

華夏銀行重慶分行自1999年12月成立以來，堅持“按照銀行規(guī)律辦銀行”，堅持走“經營轉型、結構調整、降本增效、客戶立行、創(chuàng)新驅動”的發(fā)展之路，現(xiàn)在主城區(qū)、江津、潼南及萬州設立了34家營業(yè)網點、160多家自助銀行，資產規(guī)模775億元，存款規(guī)模達515億元，是華夏銀行系統(tǒng)內一類分行?，F(xiàn)隨著我行機構擴建及業(yè)務發(fā)展需要，誠邀追求卓越的有志之士加盟我行，具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位

（一） 信用卡客戶經理 若干

（二） 易達金客戶經理 若干

一、崗位職責及任職要求

（一）信用卡客戶經理

1、崗位職責：

（1）對銷售團隊主管負責；

（2）完成個人發(fā)卡、動戶、分期等目標任務；

（3）運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，指導客戶完整填寫申請表，搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管，認真履行“三親”原則；

（4）負責客戶投訴的處理；

（5）認真執(zhí)行分行及總行信用卡中心下發(fā)的各項規(guī)章制度，認真履行關于風險防范、合規(guī)經營等原則，規(guī)避風險；

（6）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）具備一定的信用卡相關知識和銷售技巧；

（2）具備一定的協(xié)調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；

（3）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有團結協(xié)作和進取精神；

（4）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；

（5）無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄，征信符合風險部門相關規(guī)定；

（6）年齡原則上在20周歲（含）至38周歲（含）之間；

（7）中專（含）及以上學歷；

（8）具有相關崗位工作經驗的人員優(yōu)先。

（二）易達金客戶經理

1、崗位職責：

（1）對銷售團隊主管負責；

（2）完成個人易達金放款等目標任務；

（3）運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，指導客戶完整填寫申請表，搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請資料提交給團隊主管，認真履行“四親”原則；

（4）負責客戶投訴的處理；

（5）認真執(zhí)行分行及總行信用卡中心下發(fā)的各項規(guī)章制度，認真履行關于風險防范、合規(guī)經營原則，規(guī)避風險；

（6）完成上級領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

（1）具備一定的信用卡相關知識和銷售技巧；

（2）具備一定的協(xié)調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；

（3）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有團結協(xié)作和進取精神；

（4）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；

（5）無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄，征信符合風險部門相關規(guī)定；

（6）年齡原則上在20周歲（含）至38周歲（含）之間；

（7）具有大學?？疲ê┘耙陨蠈W歷，其中大專學歷需具備1年及以上銷售經驗或半年同業(yè)銷售經驗；

（8）具有相關崗位工作經驗的人員優(yōu)先。

三、福利待遇

1、薪酬結構：基本工資+業(yè)績傭金+激勵獎金+年終獎；

2、其他福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、各類補貼、入職培訓、專業(yè)技能再培訓等；

3、公開的競聘機制和廣闊的發(fā)展平臺，管理職級發(fā)展：銷售專員——儲備主管——代理主管/團隊主管——銷售室經理。

四、應聘方式

(一)有意者請登陸華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后進行在線報名。報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn

(二)應聘者應保證提供資料的真實性，本行承諾對申請人信息嚴格保密。經初審符合條件者，我行將通知筆試、面試等相關事宜。

華夏銀行重慶分行

2019年7月3日

附件：華夏銀行重慶分行信用卡中心銷售專員.doc