2012年平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作人員面試學(xué)前教育組由兩個(gè)評(píng)委組同時(shí)進(jìn)行，容易造成不同試講組成績(jī)出現(xiàn)偏高或偏低等整體性差異。為解決這一問題，學(xué)前教育組采用修正系數(shù)法計(jì)算考生面試成績(jī)。面試修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)（學(xué)前教育組全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值）?？忌谠囍v室內(nèi)聽到的面試成績(jī)不代表本人的最終面試成績(jī)，最終面試成績(jī)以修正后的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
附件1：
學(xué)前一組、學(xué)前二組修正系數(shù)表
| 面試分組 | 學(xué)前組面試總?cè)藬?shù) | 學(xué)前組面試總成績(jī) | 學(xué)前組面試總平均分 | 各學(xué)前組面試人數(shù) | 各學(xué)前組面試總分 | 各學(xué)前組面試平均分 | 各學(xué)前組面試修正系數(shù) |
| 學(xué)前一組 | 55 | 4755.2 | 86.46 | 27 | 2293.4 | 84.94 | 1.02 |
| 學(xué)前二組 | 55 | 4755.2 | 86.46 | 28 | 2461.8 | 87.92 | 0.98 |
附件2：
平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年八月十三日
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