根據(jù)《2018年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》，現(xiàn)將面試環(huán)節(jié)有關事項通知如下：
一、結合事業(yè)單位公開招聘特點，面試采取統(tǒng)一結構化面試或單獨組織專業(yè)測試形式進行(各職位具體測試形式見資格復審公告)。按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照各招聘崗位數(shù)量1:5的比例確定參加面試的人員;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
二、各單獨組織專業(yè)測試的部門實施方案經(jīng)批準后，要于7月31日前完成單獨專業(yè)測試工作，公告另行通知。
三、注意事項：
(一)實際參加面試人員數(shù)等于或低于該崗位招聘數(shù)的 ，考生面試成績需達到該考官組當天面試平均分方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
(二)如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布
(三)最終成績按從高分到低分1:1確定進入考察體檢人員。對考察、體檢不合格的人員，分崗位按成績依次等額遞補,遞補不超過2次。
宿州市委組織部
宿州市人力資源和社會保障局
2018年6月27日
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