根據(jù)《桐城市機關事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動工作辦法》的規(guī)定，經(jīng)市編委會同意，桐城市美術館擬公開選調(diào)1名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名范圍：
桐城市各鎮(zhèn)文化站在編在崗工作人員,職位表詳見附件1。
二、報名條件：
1、身體健康，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。
2、專科及以上學歷。
3、五年以上工作經(jīng)歷。近三年年度考核均為合格及以上等次。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2、受處分期間或未滿影響期限的。
3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4、尚在試用期或任職試用期的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
(一)報名。本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式。報名時間為2018年 元月2日至 元 月 4日。報名工作由桐城市文化委人事科負責,報名地點設在桐城市文化委人事科辦公室(和平路23號)。報名時請攜帶本人身份證、學歷證書的原件和復印件，近期免冠2寸照片2張，填寫《桐城市文化委員會公開選調(diào)美術館工作人員報名資格審查表》(附件2)。
(二)資格復審。報名結束后，市人社局、編辦、文化委共同對報名人員進行資格復審，截止報名結束未提供有效證書的，取消考試資格。經(jīng)審查合格的人員少于3人的，取消公開選調(diào)。
(三)考試。考試只進行面試。面試總分值=面試分值×50%+政策加分分值。
1.面試。
面試采取競職演說方式進行。競職職位美術館展陳設計，演說時間10分鐘，面試分值100分。面試時間另行通知。未按時參加面試的，視為自動放棄。
政策加分。
為了較全面反映選調(diào)人員的專業(yè)素質和能力，符合下列條件者，給予面試加分：
①近3年內(nèi),獲得桐城市委市政府綜合性表彰的每次加2分，獲得鎮(zhèn)黨委政府單項表彰的每次加1分;
②近3年內(nèi)獲得過年度考核優(yōu)秀等次的每次加1分;
③有美術作品在省級、市級刊報發(fā)表的每篇分別加2分、1分。
上述政策加分由市文化委公開選調(diào)小組審核認定，加分分值累計計算，最高分不得超過10分。加分情況在市政府網(wǎng)站公示。
(四)考察。根據(jù)面試總成績從高分到低分，按照1:2比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔墒形幕M織實施，內(nèi)容主要考察人選的政治素質、業(yè)務能力及與崗位的匹配程度，考察實行量化打分，考察總分為40分，按照實際得分直接計入考生總成績。
(五)錄取方法?？偝煽?面試總成績+考察得分。選調(diào)崗位依據(jù)總成績從高分到低分和有效崗位計劃數(shù)等額確定調(diào)入人選。
(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)。最終確定人選在市政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，并按照考察人選總成績依次遞補。
本公告未盡事宜由市文化委負責解釋。
咨詢電話：市文化委人事科：0556-6121753
桐城市人力資源和社會保障局
桐城市機構編制委員會辦公室
桐城市文化委員會
2017年12月27日
版權所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試