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因工作需要，宜秀區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)擬面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘勞動保障協(xié)理員6名，分兩類崗位，其中外勤崗位計(jì)劃招聘3名，限男性;內(nèi)勤崗位計(jì)劃招聘3名，性別不限。招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制(非事業(yè)單位編制內(nèi)人員),工作職責(zé)主要是從事區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動監(jiān)察和欠薪預(yù)警預(yù)防工作。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3、年齡20至35周歲(1982年1月1日至1997年12月31日出生);

4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5、身體健康，服從分配。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間:2017年12月27日至12月29日(8:30-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二) 報(bào)名地點(diǎn)：安慶北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。聯(lián)系電話：5939270 聯(lián)系人：昝雙雙 陳慧玲

(三)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、1寸免冠照片4張，同時(shí)填寫報(bào)名表一份(見附件)。

考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

五、筆試

1、符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)等，分值100分。

3、通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2018年1月3日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

六、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，以總成績從高分到低分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。如仍不能區(qū)分，加試確定(加試事項(xiàng)另行規(guī)定)。

2、考察主要對報(bào)考人員“德、能、勤、績、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。

3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

對體檢和考察均合格的考生，在宜秀區(qū)政府、區(qū)人社局等網(wǎng)站上向社會公示3天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、管理及待遇

此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式管理，試用期為三個月。試用期滿后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂為期三年的勞動合同。日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。

工資待遇比照安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)2500元/月，含社會保險(xiǎn)個人支付部分);績效工資根據(jù)單位年終考核結(jié)果發(fā)放。統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。試用期內(nèi)，只享受試用期工資2000元/月。

安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會保障局

2017年12月20日