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宿州市高新區(qū)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員10名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招考;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

公開招聘工作人員10名，其中，人力資源專員8名、人力資源信息管理員2名。

三、招聘條件和資格

(一)人力資源專員招聘條件。

1、擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

2、具有全日制?？萍耙陨蠈W歷。

3、身體健康，能夠勝任崗位工作需求。

4、人力資源專業(yè)、有人力資源工作經驗者、了解ppp(公私合營融資)業(yè)務者優(yōu)先。

5、35周歲以下(1981年1月1日后出生)，條件優(yōu)越者可適當放寬。

6、具有良好的溝通與協(xié)調能力，較強的適應能力與執(zhí)行能力。

7、具有強烈的責任心、能夠承受壓力，工作認真細致、條理性強。

8.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、溝通領悟能力強。

(二)人力資源信息管理員招聘條件。

1、擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

2、具有全日制專科及以上學歷。

3、身體健康，能夠勝任崗位工作需求。

4、人力資源管理專業(yè)、有人力資源工作經驗者、了解ppp(公私合營融資)業(yè)務者優(yōu)先。

5、35周歲以下(1981年1月1日后出生)，條件優(yōu)越者可適當放寬。

6、了解國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策。

7、了解辦公軟件及相關人事管理軟件。

四、招聘的程序和步驟

(一)報名和資格審核

1、本次考試采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2017年4月5日至 4月10日上午8:00-12:00下午14:30-17：30;報名地點：高新區(qū)科技大廈711室，地址：宿州市高新區(qū)拱辰路8號科技大廈內。(咨詢電話：3927907;3927886)

2、應聘人員如實填寫《公開招聘工作人員報名表》前來報名，同時提交本人的身份證、畢業(yè)證、學位證等材料的原件及復印件。

3、經審核通過的報考者，現(xiàn)場提供近期四張一寸正面免冠彩色相片。

(二)面試

1、面試時間暫定4月12日(周三)，具體時間、地點將在高新區(qū)網站公布，同時采取電話通知的形式告知考生，請考生保持通訊暢通。

2、面試方式采取結構化面試。面試總分100分，結合崗位工作特點進行，側重考察考生的應變、語言表達、組織協(xié)調和解決實際問題的能力。

3、面試成績將在高新區(qū)網站上公布。

(三)體檢與考察

1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定。若出現(xiàn)體檢不合格或體檢合格者放棄，則按總成績由高到低的順序確定遞補人員。

2、體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

3、考察合格確定為擬聘用人員。

五、招聘人員的管理和工資待遇

1、此次招聘的工作人員為合同制聘用人員。

2、對擬聘用人員給予1個月的試用期，月工資1500元。試用期滿合格的，辦理正式聘用手續(xù)，實行合同聘用管理，繳納五險，月工資不低于3000元(含基本工資、考核獎金及五險)。試用不合格的，不予聘用，按規(guī)定支付應聘者試用期的工資。

3、本次聘用人員實行嚴格的考核獎懲和末位淘汰機制，將工作待遇與考核掛鉤，采取一年一聘。