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根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要，人力資源處現(xiàn)誠招管理人員1名(員工關(guān)系管理)，匯報對象為人力資源處處長。

一、主要職責(zé)

1)負(fù)責(zé)員工的入職、異動、離職等變動流程;

2)負(fù)責(zé)員工落戶、居住證積分，以及員工關(guān)系相關(guān)其他工作;

3)負(fù)責(zé)員工合同管理，及人事信息數(shù)據(jù)維護(hù)和統(tǒng)計;

4)參與日常招聘工作的流程推進(jìn)和執(zhí)行、薪酬、考核等工作;

5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、招聘條件

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力;

2)碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，35歲以下，中共黨員;

3)有人事服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;

5)工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實正直，服務(wù)意識強(qiáng)。

三、應(yīng)聘要求及程序

1)請應(yīng)聘者通過人才招聘系統(tǒng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交應(yīng)聘申請，不接受現(xiàn)場和郵件應(yīng)聘，請?zhí)顚懲暾麘?yīng)聘材料。應(yīng)聘流程為：注冊、填寫并提交個人基本信息、應(yīng)聘選擇崗位。

2)對初審?fù)ㄟ^者，將通知面試時間。未通過初篩者恕不另行通知。

3)招滿即止。