考試包含筆試和面試。根據(jù)不同單位和崗位要求，由各人才引進(jìn)單位自主組織考試，確定考試形式。筆試主要測試專業(yè)知識，面試主要測試專業(yè)能力，面試可采取專業(yè)知識答辯、專業(yè)技能測試、試講等有效形式進(jìn)行。
考試綜合成績總分為100分，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，筆試和面試成績均高于60分的方可進(jìn)入體檢、考核考察程序。如果出現(xiàn)高層次人才和其他專業(yè)人才同時報(bào)考事業(yè)單位同一崗位的情形，則優(yōu)先聘用高層次人才。
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