面試和試講及測(cè)驗(yàn)
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照3:1比例，擇優(yōu)確定面試名單。面試由專(zhuān)業(yè)系部、處(室)和組織人事部進(jìn)行。面試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。通過(guò)面試確定復(fù)試名單，應(yīng)聘教師崗位的安排試講，應(yīng)聘管理崗位的安排任務(wù)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合行政及管理素養(yǎng)。試講由專(zhuān)業(yè)教師、教研組長(zhǎng)、教學(xué)督導(dǎo)共同參加，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者掌握本專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)，能否勝任教學(xué)工作(口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)能力強(qiáng)、舉止大方、得體)，專(zhuān)業(yè)教師須有一定的動(dòng)手能力。
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招聘類(lèi)
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