面試。根據筆試成績，按擬選調職位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，進行結構化面試，主要測試應試者綜合分析、組織協調、臨場應變等能力。
面試的具體時間、地點，另行通知。
2016年洛陽市委辦公室機關選調工作人員實施方案
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