測試
經(jīng)資格初審合格的應聘人員參加測試，測試包括筆試、試教、綜合素質測試三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)測試成績采用百分制，均保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，不足60分者淘汰。
筆試測試環(huán)節(jié)由招聘學校組織，主要測試學科專業(yè)知識，筆試成績60分及以上者從高分到低分按每個招聘職位指標1:3的比例(比例內最后一名分數(shù)并列的全部入圍，不足比例的按實際人數(shù))確定試教測試人選。
試教測試環(huán)節(jié)由招聘學校組織，主要測試課堂教學能力和任教技能，試教成績60分及以上者，根據(jù)筆試成績×30%+試教成績×40%的總成績從高分到低分按每個招聘職位指標1:2的比例(比例內最后一名分數(shù)并列的全部入圍，不足比例的按實際人數(shù))確定綜合素質測試人選。各招聘學校應在試教前兩天把相關試教要求告知試教者。
綜合素質測試環(huán)節(jié)由余姚市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織實施。綜合素質測試成績60分及以上者，根據(jù)筆試成績×30%+試教成績×40%+綜合素質測試成績×30%的總成績從高分到低分按每個招聘職位指標1：1的比例(總成績相同則試教成績高者優(yōu)先，若試教成績也相同則筆試成績高者優(yōu)先，以上三項成績都相同則加試，加試以筆試形式成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。
以上三個環(huán)節(jié)的測試時間、地點另行通知。
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