泰州市人民醫(yī)院2016年引進(jìn)高層次人才考核方式
考核采取面試的方式。主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分?？荚嚥缓细裾卟挥杵赣谩Ｃ嬖嚦煽兿嗤?，組織加試確定?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
泰州市人民醫(yī)院2016年引進(jìn)高層次人才公告(第二批)
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