南京市區(qū)屬事業(yè)單位2016年下半年招聘衛(wèi)技人員聘用方式
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局、各區(qū)人力資源和社會保障局、各區(qū)衛(wèi)計局網(wǎng)站上公示7個工作日。對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位按照有關規(guī)定為其辦理聘用或培訓手續(xù)，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。
對部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，按區(qū)內統(tǒng)一招聘的崗位，擬聘用人員按照崗位信息表中注明的辦法進行選崗。
已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,聘用后實行6個月試用期，并在3年內安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。
未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,直接安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。培訓期間實行實習試用期，試用期間考核不合格者，視為違反培訓協(xié)議，予以解除培訓合同，自行擇業(yè)。完成培訓取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書及全科醫(yī)生規(guī)范化培訓合格證書者，經(jīng)考察合格后辦理正式定崗聘用手續(xù);培訓期滿未取得兩證者，不得辦理聘用手續(xù)，并視情況賠償培訓費用。
其他崗位聘用人員，實行6個月試用期，初次就業(yè)的試用期延長至12個月。
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