2016年度張家界市慈利縣引進(jìn)高層次人才/急需緊缺專業(yè)人才程序
(一)基本程序：人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)目錄、報(bào)名和資格審查、體檢、試用和考核、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。引進(jìn)下列高層次人才免于考試和試用考核：引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”專家，省級(jí)優(yōu)秀專家;國(guó)內(nèi)具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;國(guó)內(nèi)具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和特長(zhǎng)突出的高技能人才時(shí)予以免考，由組織人事部門(mén)組織專家評(píng)審小組進(jìn)行考核后直接聘用。
(二)事業(yè)單位引進(jìn)(全日制碩士研究生)專業(yè)人才，采取先試用一年，再組織考核，考核合格后再正式聘用的程序進(jìn)行。
(三)企業(yè)引進(jìn)人才除發(fā)布專業(yè)人才引進(jìn)目錄以外，均由企業(yè)運(yùn)用市場(chǎng)化方式自主進(jìn)行。
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