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2016年揚州市寶應縣廣洋湖鎮(zhèn)招聘鎮(zhèn)管后備干部人員相關待遇

1、人員管理。鎮(zhèn)建立后備干部人才管理中心，設在鎮(zhèn)組織科。人員聘用后，組織關系、行政關系、工資關系轉至后備干部人才管理中心，并與鎮(zhèn)后備干部人才管理中心簽訂勞動合同。入聘者第一年為試用期，結合本人意愿，由鎮(zhèn)黨委研究調劑安排到相關村、社區(qū)、鎮(zhèn)直部門使用。一年試用期考核合格后，上述關系轉至相關村、社區(qū)、鎮(zhèn)直部門;考核不合格的，不予繼續(xù)聘用。

2、工資報酬。入聘者第一年工資福利由鎮(zhèn)后備干部人才管理中心統一發(fā)放，資金來源為鎮(zhèn)和村、社區(qū)(鎮(zhèn)直部門)兩級各按50%統籌。標準為：招聘在村、社區(qū)工作的，工資標準參照在編在崗的副村級干部。招聘在鎮(zhèn)部門工作的，工資標準參照鎮(zhèn)研究錄用的編外人員;其中在鎮(zhèn)部門工作的，第一學歷全日制本科工資補助800元/月，第一學歷全日制專科工資補助500元/月。并統一繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。

3、職務待遇。試用一年期滿考核合格繼續(xù)使用的，在村、社區(qū)工作的經鎮(zhèn)黨委研究并報請縣相關部門同意后優(yōu)先安排進編，且任命相關職務;在部門工作的，明確相關職務。所有正式聘用人員享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。