面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作(包括與青少年教育相關(guān)的知識、能力、經(jīng)驗等)等多種方式進行。
面試考官由中心有關(guān)領(lǐng)導、人事部門和相關(guān)專家組成。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
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