面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試參加遴選人員分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。
市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)資格復(fù)審情況，在黃石黨建網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員;考生在開(kāi)考前未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員,因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位可正常開(kāi)考。對(duì)只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象。
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