考察
面試后，根據(jù)面試成績從高分到低分按選調計劃數(shù)1:2的比例確定考察對象，不足1:2比例的按實際人數(shù)確定考察對象。考察由選調單位組織實施，考察結論只限于本次選調工作。
辦理轉任(商調流動)手續(xù)
選調單位根據(jù)面試、考察結果，研究確定擬選調對象。擬選調對象經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理轉任(商調流動)手續(xù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)報到。因本人原因不按時報到的，視作自動放棄。對沒有合適人選的選調職位,作空缺處理,不再實行遞補。
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