根據(jù)筆試成績，每一崗位按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試。面試采取答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。
考生領(lǐng)取面試通知，即視為參加面試;逾期未領(lǐng)取面試通知者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按崗位筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套試題本的面試人員平均分。
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