根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，期間如有放棄或體檢不合格者，按成績從高到低順延遞補。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項目和標準執(zhí)行，體檢費用需自行承擔。
依據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對象(最后一名成績并列者同時進入考察)，期間如有被淘汰或本人自動放棄，按照考試成績從高到低順延遞補。考察采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行?？疾鞙y重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
考察貫穿整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)考生有不符合考察要求的，立即取消資格。
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