1.根據招聘計劃數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
2.面試前有考生放棄面試的，按筆試成績從高到低依次遞補(遞補只進行一次);面試當天有考生未按時到達面試地點的，視為放棄面試，且不再遞補。
3.面試合格分數線為75分，即面試成績低于75分(含75分)的考生不進入體檢程序，可在面試成績達合格分數線以上的考生中按綜合總成績由高分到低分遞補(遞補只進行一次)，綜合成績相同時，筆試成績高者入圍體檢。
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