(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
(2)報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1，若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍然達(dá)不到比例者，該崗位不再招聘。
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