（一）此次聘用以面試為主，考察相結合的方式進行考核。面試采取現(xiàn)場答辯、無學生試講等方式進行，當場公布應聘者成績。成績?yōu)閷＜医M對應聘者的實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)等按分項標準獨立打分后的平均值。
（二）面試時間和地點：2016年9月26日，面試地點另行通知。
（三）面試順序及課題：通過抽簽的方式確定考生的面試順序，面試內容臨時決定。確定試講題目后，考生自行準備30分鐘，按抽簽順序號依次進行無學生試講，試講時間15分鐘以內。
（四）考生的面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
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