對應(yīng)聘人員的資格及其條件進行初審，再報人社局進行審查，對符合條件的人員發(fā)放準考證，每個崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)不低于1:3的比例開考，如招聘崗位達不到開考比例，取消此招聘崗位相應(yīng)計劃。
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