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加分因素:(1)任職年限筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2016年8月31日連續(xù)任職滿3年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過6分。(2)任職期間受表彰筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分;受到鄭州市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加2分;受到滎陽市委、市政府或鄭州市直單位以及滎陽市委組織部表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加1分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。 獎(jiǎng)勵(lì)加分情況由滎陽市大學(xué)生村干部管理辦公室逐一審查匯總后，填寫《2016年滎陽市從在崗大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)加分情況登記表》，報(bào)滎陽市委組織部和滎陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。(3)2016年9月22日18:30停止接收《2016年滎陽市從在崗大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》和加分材料。提交的加分材料需有榮譽(yù)證書及對(duì)應(yīng)的表彰文件，只有榮譽(yù)證書的，需要相關(guān)表彰單位出具證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分資格。加分成績(jī)?cè)跍铌柺腥嗣裾W(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布并公示3個(gè)工作日。無異議后，計(jì)入筆試成績(jī)。