面試方式
對通過資格審查的應(yīng)聘人員按照1：3的比例進(jìn)行面試考核。專業(yè)技術(shù)崗位面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，一般采取答辯方式進(jìn)行；試講由相關(guān)教學(xué)單位組織專業(yè)教師聽課評估打分；管理崗位筆試與面試結(jié)合，根據(jù)筆試、面試綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單。
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