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招聘辦法

1.報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一收取電子版簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者投遞的郵件請(qǐng)直接發(fā)送至sadahr@163.com，郵件主題請(qǐng)以“美院+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+聯(lián)系電話”的方式命名。

招聘截止時(shí)間：即日起至2016年9月4日止。

2.資格審查

每名應(yīng)聘者原則上只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位。人事處根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查。

3.面試方式

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員按照1：3的比例進(jìn)行面試考核。專業(yè)技術(shù)崗位面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，一般采取答辯方式進(jìn)行；試講由相關(guān)教學(xué)單位組織專業(yè)教師聽課評(píng)估打分；管理崗位筆試與面試結(jié)合，根據(jù)筆試、面試綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單。

4.體檢

入選者進(jìn)入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

5.考察

由用人單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6.擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上級(jí)主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市教委審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。